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用人單位向勞動者提出解除勞動合同,并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
相信大家身邊有很多在勞動合同期滿后,用人單位不愿意再繼續(xù)簽訂勞動合同,勞動者在別人的屋檐下工作,只好忍氣吞聲,很多時候,就這樣不了了之,不簽勞動合同繼續(xù)給老板工作。
股權(quán)激勵在國外已經(jīng)是一種成熟的激勵方式,它不但能吸引好員工留下、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)還能提高員工對公司的忠誠度和歸屬感。
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