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為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年~
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！
目前社會上，一些略處優(yōu)勢的用人單位任意克扣職工工資，停發(fā)、少發(fā)甚至不發(fā)工資，以及不為職工繳納社會保險費的情況時常發(fā)生。因此，為保護勞動者的合法權益，我國法律設定了在特定情形下，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同。
對于離職過程多的處理，HR們一定要記得“留痕”！
善于法律顧問者方能笑傲江湖~
很多時候，在訂立勞動合同時無法預料到合同履行中會發(fā)生哪些變故，因此，在合同履行過程中，不因用人單位的改變停止履行合同就成了一項非常重要的原則，否則的話，勞動者每天都要擔心自己的合同莫名其妙就停止繼續(xù)履行了。
一、協(xié)議離婚 1、本人的戶口簿、身份證； 2、本人的結婚證； 3、雙方當事人共同簽署的離婚協(xié)議書。
股權轉讓并不是一個簡單的事情，所以對于股東來講，進行股權轉讓一定要咨詢相關的專業(yè)人士，為維護自己的利益做完善的準備，當然企業(yè)利益和其他股東的利益也是大家股權轉讓需要考慮的問題，因此在進行股權轉讓的時候是有很多問題需要股東去注意的。
當前離婚案件時有發(fā)生，夫妻雙方常因子女撫養(yǎng)權糾紛訴至法院，經調解不成的，人民法院會根據維護子女權益及雙方具體情況做出裁決。那么，人民法院通過雙方哪些方面的認定一方撫養(yǎng)更有利于子女的權益呢？
范本如下： 申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。
工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其中，符合標準一級...
一、養(yǎng)老保險 有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式： 1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；
男女平等原則。該原則體現(xiàn)在離婚財產分割上，就是夫妻雙方有平等地分割共同財產的權利，平等地承擔共同債務的義務。
離婚起訴書主要包括原被告的身份信息、訴訟請求、要求離婚的事實與理由、尾部四部分。
一、到市民政局申請協(xié)議離婚時，雙方必須共同到市民政局婚姻登記機關辦理，即使委托律師代理，本人也必須親自辦理手續(xù)； 需攜帶以下材料：
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
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