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用人單位錄用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，須與學(xué)校共同簽訂3方就業(yè)協(xié)議，在就業(yè)協(xié)議中常有相應(yīng)的違約金條款。畢業(yè)生就業(yè)后如簽訂了勞動(dòng)合同，一旦提前辭職，這筆違約金究竟應(yīng)不應(yīng)當(dāng)支付？程某與比亞迪公司、上海比亞迪公司就為這筆已付的2萬元違約金走上了法庭。記者...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議糾紛在公司訴訟中占有很高的比例。股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議糾紛的審理，原則上可以適用《合同法》的相關(guān)規(guī)定。但股權(quán)不同于物為標(biāo)的物的商事合同，在簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時(shí)，如按照簽訂合同的思維，可能會有隱患。避免股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)注意如下幾點(diǎn)：
由于全體股東要對發(fā)起設(shè)立公司的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，所以一定要審查好股東的資格，包括股東的人品、能力、家庭情況、資產(chǎn)情況、有無對外大額債務(wù)等。并且對股東的身份證明最好進(jìn)行備份。
何女士是在北京肯德基公司工作了十余年的一名老員工，從基層一步步干起，最后升到了區(qū)經(jīng)理的崗位上。可是，在離職后，何女士卻因?yàn)槿温毱陂g有5個(gè)月時(shí)間肯德基公司未及時(shí)與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，而將肯德基公司告上了法庭。
上海一家開發(fā)商在收取業(yè)主的維修基金后，卻遲遲不將款項(xiàng)解入專用賬戶，而且一拖就是十余年。在此后的交涉中，由于業(yè)主們大多已拿不出當(dāng)時(shí)的繳款單據(jù)，開發(fā)商竟以此為由拒絕歸還。日前，黃浦區(qū)法院作出判決，判決開發(fā)商在判決生效之日起十日內(nèi)將維修基金匯入業(yè)...
為了維護(hù)那些在婚姻關(guān)系中無過錯(cuò)的受害者，我國《婚姻法》制定了離婚損害賠償制度。何為離婚損害賠償？離婚損害賠償是指夫妻一方有過錯(cuò)導(dǎo)致婚姻關(guān)系破裂，離婚時(shí)另一方可以要求對方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。但是提出離婚損害賠償是有一定的限制條件，下文為您...
當(dāng)下，勞務(wù)派遣的用工形式越來越受企業(yè)的青睞。許多企業(yè)認(rèn)為，那些被派遣的勞動(dòng)者可以隨意使用，但事實(shí)真的是這樣嗎？2014年3月1日，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》開始施行，隨著這部法規(guī)的施行，我們一起來探討一下企業(yè)勞務(wù)派遣的幾個(gè)重點(diǎn)問題
近日，福建省人大常委通過了《關(guān)于修改福建省人口與計(jì)劃生育條例的決定》，“單獨(dú)兩孩”政策正式實(shí)施。夫妻一方為獨(dú)生子女的即可生育第二胎，這令許多符合條件的夫妻激動(dòng)不已。那么，除此之外福建省允許生育第二胎的條件還有哪些？小編就來探討一下福建省合法...
商業(yè)秘密是一種可以給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益的無形資產(chǎn)，更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。實(shí)踐中，用人單位通過與勞動(dòng)者訂立保密協(xié)議來保護(hù)商業(yè)秘密是最常見的有效方法。但是用人單位在簽訂保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？小編將為您逐一解析。
閃婚閃離在這個(gè)社會已經(jīng)不是什么大新聞了，但是閃離后因?yàn)榛榍安识Y的給付而產(chǎn)生的糾紛屢見不鮮。雙方爭議的焦點(diǎn)常常在于“男方在閃離后是否能拿回彩禮？”這一問題上。那么婚前男方給付女方的彩禮，在閃離后，還能拿回來嗎？
2014年8月19日，易法通會員春雨移動(dòng)健康向外界宣布完成5000萬美元的C輪融資。此輪投資由中金公司、盾安集團(tuán)旗下的如山創(chuàng)投和淡馬錫旗下的Pavilion共同完成，藍(lán)馳創(chuàng)投繼A、B輪后繼續(xù)跟投數(shù)百萬美金。
試用期內(nèi)不得隨意辭退勞動(dòng)者，辭退無過錯(cuò)的勞動(dòng)者要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等，這些你都注意了嗎？如何做到正確辭退勞動(dòng)者，筆者總結(jié)起來，主要應(yīng)注意以下問題：
在許多人看來可以斷絕這種父母子女之情，但是這種所謂的“斷絕父子關(guān)系”并不具有法律效力，主要有以下原因：
這種用人單位直接用員工工資抵其借款的行為在《勞動(dòng)法》等法律上還是存在爭議的，需要謹(jǐn)慎適用。
協(xié)議離婚手續(xù)主要包括：申請、受理、審查、登記。
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