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詹某某與武夷山市興田鎮(zhèn)某某村民委員會(huì)第一村民小組侵害集體經(jīng)濟(jì)組織成員權(quán)益糾紛一審民事判決書

為原告獲得補(bǔ)償費(fèi)37385.49元。

分類：律師案例閱讀：1595次2017-01-06

食品標(biāo)識(shí)標(biāo)注注意事項(xiàng)

食品包裝標(biāo)識(shí)問(wèn)題是食品包裝行業(yè)隱憂問(wèn)題之一。一個(gè)合格的食品，不是質(zhì)量有保證就夠的，包裝標(biāo)識(shí)也是構(gòu)成食品質(zhì)量的重要因素之一。

分類：其他文章閱讀：4937次2014-10-09

佛山婚姻登記機(jī)關(guān)地址、聯(lián)系電話指南

佛山婚姻登記機(jī)關(guān)地址、聯(lián)系電話指南。

分類：婚姻家庭閱讀：8205次2015-03-05

易法通獲得數(shù)千萬(wàn)元B輪融資估值過(guò)億

隨著萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)時(shí)代的到來(lái)，一邊是創(chuàng)業(yè)者們忙著將大量的創(chuàng)業(yè)想法實(shí)現(xiàn)，一邊卻是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)對(duì)于法律服務(wù)的需求不斷加大，這給暫時(shí)還未迎來(lái)春天的法律電商們帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇。

分類：易法通新聞閱讀：4612次2015-09-14

范本無(wú)憂｜一失足成千古恨，企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，雙倍工資賠償找上門！

企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補(bǔ)救方式來(lái)化解用工風(fēng)險(xiǎn)的方式，是不現(xiàn)實(shí)的，本文通過(guò)「普通員工勞動(dòng)合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險(xiǎn)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3215次2017-03-20

某某（惠州）電纜科技有限公司與殷某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償31956.4元。

分類：律師案例閱讀：1978次2017-04-18

合作協(xié)議范本｜創(chuàng)業(yè)伙伴利用合作信息另起爐灶，怎么辦？

企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項(xiàng)，也要著眼于保護(hù)企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項(xiàng)如何在合作協(xié)議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風(fēng)險(xiǎn)又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運(yùn)行？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2841次2017-10-13

解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本｜一別兩寬，別辜負(fù)了彼此的成全

一個(gè)完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3051次2018-01-05

解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本｜人生若只如初見(jiàn)，聚散別離皆是緣

易法通，一個(gè)為您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2414次2018-04-08

規(guī)章制度范本｜無(wú)規(guī)矩不成方圓，好的制度才能走的更遠(yuǎn)

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：8566次2018-04-16

勞動(dòng)合同約定與制度規(guī)定哪個(gè)為準(zhǔn)

規(guī)章制度是用人單位對(duì)員工管理的依據(jù)，管理范圍為多數(shù)員工的一般行為，是管理勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的一般標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)合同形成于勞動(dòng)者與用人單位雙方，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，也是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的特殊約定。按照 “特殊優(yōu)于一般”的法律效力原則，用人單位與勞動(dòng)者...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5205次2013-02-28

協(xié)議離婚流程四步走

想要好聚好散向前走，但是不知協(xié)議離婚流程怎么辦？那就讓易法通小編為您答疑解惑吧！協(xié)議離婚流程只要四步走就能輕松搞定，下面小編就帶您一一了解！

分類：離婚事務(wù)閱讀：8190次2014-05-05

有限責(zé)任公司不做出盈余分配的決議時(shí)，股東該如何救濟(jì)？

公司在從事商事活動(dòng)中具有充分的自由，對(duì)于是否分配利潤(rùn)以及分配多少利潤(rùn)屬于公司董事會(huì)、股東會(huì)決策權(quán)范疇。為保障公司的自治權(quán)，法律并未規(guī)定股東可以越過(guò)股東會(huì)單獨(dú)提起分配利潤(rùn)訴訟的權(quán)利。因此，公司的利潤(rùn)分配方案未經(jīng)股東會(huì)通過(guò)，法院不能直接判決對(duì)公...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：4412次2014-08-04

新婚姻法離婚解讀-房產(chǎn)篇

房產(chǎn)，常常是沉重的話題。每個(gè)人都想擁有全部，為了房子，甚至不惜一切代價(jià)和手段去爭(zhēng)取。若要離婚，這些“前購(gòu)買的房屋、父母出資的房屋、自己首付的房屋、以按揭方式購(gòu)買的房屋……”究竟歸誰(shuí)，易法通小編為您歸整如下。

分類：離婚事務(wù)閱讀：7562次2014-08-15

勞動(dòng)者在試用期請(qǐng)長(zhǎng)假，用人單位如何應(yīng)對(duì)？

試用期是用人單位對(duì)勞動(dòng)者的考核期，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的試用期內(nèi)請(qǐng)長(zhǎng)假，可能使得用人單位無(wú)法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行較為詳細(xì)全面的考察，且會(huì)嚴(yán)重影響用人單位的工作安排。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6262次2014-11-03

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