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創(chuàng)業(yè)經(jīng)營

餐飲行業(yè)

容留他人吸毒罪

中華人民共和國建筑法

《中華人民共和國建筑法》于1997年11月1日由第八屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，1997年11月1日中華人民共和國主席令第91號公布，自1998年3月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2014次2013-12-13

《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》

第一章總則第一條為加強餐飲服務食品安全管理，規(guī)范餐飲服務經(jīng)營行為，保障消費者飲食安全，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管

分類：餐飲法規(guī)閱讀：2930次2016-03-03

特許加盟合同簽訂注意事項

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，特許加盟已經(jīng)成為一種流行，而隨之而來的加盟糾紛也越來越多。而糾紛的主要原因是在于加盟者簽訂特許加盟合同對于內(nèi)容沒有閱讀詳細，且有種弱勢心理，認為合同內(nèi)容不可隨意更改，從而導致在加盟后產(chǎn)生各種爭議。

分類：其他文章閱讀：6978次2013-01-05

用人單位在何種情形下不得解除勞動合同

為了保護老、弱、病、殘等特殊群體勞動者的合法權(quán)益，我國《勞動合同法》第42條規(guī)定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經(jīng)濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同的情形：

分類：勞動人事閱讀：3902次2014-08-07

用人單位能否在勞動合同中約定任意調(diào)崗？

實踐中許多用人單位在勞動合同中會預先做出可根據(jù)工作需要隨時調(diào)整崗位的約定，但實際調(diào)整崗位時還是經(jīng)常引起勞動者的不滿，引發(fā)勞動爭議。

分類：勞動人事閱讀：4124次2014-09-26

工傷保險待遇是怎樣的？

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

分類：勞動人事閱讀：3156次2015-01-30

公司辭退員工補償標準

在人們的傳統(tǒng)觀念中，在勞動關(guān)系中公司和員工的地位是不對等的，總認為領(lǐng)導不高興了想開除誰就開除誰，但事實上法律并未賦予公司任意解除勞動合同的權(quán)利，在一定情況下公司辭退員工還應當支付經(jīng)濟補償。

分類：勞動人事閱讀：2576次2015-03-04

關(guān)于勞動合同終止相關(guān)指南

勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務不復存在。

分類：勞動人事閱讀：2894次2015-08-03

【行業(yè)新聞】行業(yè)爆發(fā)前奏已響，但訴訟類法律電商春天還太過遙遠

在新一輪創(chuàng)業(yè)浪潮襲來之際，無數(shù)垂直細分市場迎來了他們發(fā)展的春天。近來一段時間，“新入者開啟新玩法”、“新融資助力老牌法律電商奔跑”、“BAT巨頭投資法律電商”等一系列利好消息紛沓而至，發(fā)展多年的法律電商市場也傳出了春天將至的消息。

分類：易法通新聞閱讀：4691次2015-08-24

飯店對消費者的權(quán)利和義務

一家好的餐廳不一定是倚賴于其菜品的出眾，貼心的服務、別具一格的用餐環(huán)境、取巧地商業(yè)宣傳等因素也都可能成就飯店的高朋滿座。相比其他因素，提高飯店服務態(tài)度、服務質(zhì)量是較為高效、便捷的。

分類：餐飲行業(yè)閱讀：12216次2016-02-24

這些原因，導致你餐飲創(chuàng)業(yè)失敗

隨著經(jīng)濟水平的提高，人們對吃的要求已經(jīng)從解決溫飽變成多樣化的追求，隨著社會需求的增加，餐飲業(yè)得到了迅速發(fā)展。因為餐飲業(yè)高利潤的印象，越來越多的經(jīng)營者投身餐飲業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路，但創(chuàng)業(yè)失敗的例子屢見不鮮。其中一個重要的原因就是創(chuàng)業(yè)背離了法律規(guī)范，沒...

分類：餐飲行業(yè)閱讀：8318次2016-03-02

餐飲行業(yè)必須知道的事：酒店的權(quán)利和義務

一家好的餐廳不一定是倚賴于其菜品的出眾，貼心的服務、別具一格的用餐環(huán)境、取巧地商業(yè)宣傳等因素也都可能成就酒店的高朋滿座。相比其他因素，提高酒店服務態(tài)度、服務質(zhì)量是較為高效、便捷的。也正

分類：餐飲行業(yè)閱讀：6330次2016-03-10

主動辭職也能要求單位支付經(jīng)濟補償金?

勞動者在職業(yè)生涯中難免會換工作，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，在勞動合同履行的過程中，如果勞動者自己主動提出離職的，用人單位原則上可以不用向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但是如果勞動者能夠提出，用人單位有下面違法用工的幾種情況中的一種，并能有效舉證，即使在...

分類：勞動人事閱讀：4397次2016-05-19

勞動合同錦囊｜讓HR從菜鳥到小咖，只需要一份律師錦囊！

易法通推出「勞動合同（企業(yè)方）」律師錦囊，幫你解答用工困惑，并詳細解說要不要簽勞動合同，簽訂的流程、時間限制、注意事項、有什么風險、以及相關(guān)的一些建議，step by step 教你擬寫和簽訂勞動合同，完美避開法律風險的雷區(qū)。

分類：勞動人事閱讀：3751次2017-04-07

合作協(xié)議范本｜這一紙協(xié)議如何保障創(chuàng)業(yè)者從“共營”到“共贏”？

合作協(xié)議不僅保障了創(chuàng)業(yè)者在合作經(jīng)營中權(quán)利義務，更是為今后雙方達到“共贏”奠定了基礎(chǔ)。那么一份權(quán)利義務明確，內(nèi)容條款完善的合作協(xié)議如何設計呢？違約責任又該如何規(guī)定？一旦發(fā)生矛盾，合作雙方又該如何解決？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3369次2017-05-04

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