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這些原因,導(dǎo)致你餐飲創(chuàng)業(yè)失敗

發(fā)表于:2016-03-02閱讀量:(8613)

隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高,人們對(duì)吃的要求已經(jīng)從解決溫飽變成多樣化的追求,隨著社會(huì)需求的增加,餐飲業(yè)得到了迅速發(fā)展。因?yàn)椴惋嫎I(yè)高利潤(rùn)的印象,越來(lái)越多的經(jīng)營(yíng)者投身餐飲業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路,但創(chuàng)業(yè)失敗的例子屢見(jiàn)不鮮。其中一個(gè)重要的原因就是創(chuàng)業(yè)背離了法律規(guī)范,沒(méi)有做好法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防。使得風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)企業(yè)無(wú)法抗壓,以失敗告終。作為經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行餐飲創(chuàng)業(yè),要注意以下幾個(gè)方面的法律問(wèn)題:

一、依法取得法人資格及其相關(guān)資格證,依法納稅

我國(guó)法規(guī)政策對(duì)餐飲單位有著諸多的限制和要求,只有依法取得相關(guān)的資質(zhì)證明才算合法營(yíng)業(yè)。很多經(jīng)營(yíng)者為了減少麻煩和開(kāi)支不遵從這些規(guī)定,以為是得了便宜,其實(shí)恰恰相反,這么做往往造成嚴(yán)重后果,如被工商查處罰款或責(zé)令停止?fàn)I業(yè)等等,違法帶來(lái)的嚴(yán)厲懲處通常直接造成餐飲單位無(wú)法承擔(dān),開(kāi)不下去。所以作為經(jīng)營(yíng)者,進(jìn)行餐飲創(chuàng)業(yè)一定要從一開(kāi)始就保障餐飲單位資質(zhì)合格,合法經(jīng)營(yíng)。主要需要做到以下幾個(gè)方面:

1、依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。餐飲單位首先是一個(gè)依法設(shè)立的企業(yè),需要在工商局取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。餐飲單位目前主要以個(gè)體工商戶(hù)、合伙、個(gè)人獨(dú)資以及公司的形態(tài)存在,需要依照《個(gè)體工商戶(hù)條例》、《合伙企業(yè)法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《公司法》等相關(guān)法律的規(guī)定辦理。

2、取得餐飲服務(wù)許可證。因?yàn)椴惋嬓袠I(yè)的特殊性,必須要符合相應(yīng)條件才可以從事。從事餐飲服務(wù)依法必須取得餐飲服務(wù)許可證。

3、依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。依法繳稅是基本義務(wù),違背會(huì)被處于罰款等不利后果,會(huì)影響單位經(jīng)營(yíng)。具體有營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、所得稅等等。

4、辦理排污許可證。根據(jù)法律規(guī)定從事餐飲服務(wù)必須取得排污許可證,否則不能排污。為了正常經(jīng)營(yíng),應(yīng)依法辦理排污許可證。

二、合法合理規(guī)范員工管理

 

合理合法的對(duì)待員工:

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餐飲業(yè)很倚重員工的運(yùn)用,作為餐飲單位的經(jīng)營(yíng)者,要十分注重對(duì)員工的規(guī)范管理,以防造成人才流失,用工糾紛等不利后果,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。

1、制定合法的員工管理規(guī)定,避免用工糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)。管理制度應(yīng)符合法律規(guī)定,從源頭防范糾紛的產(chǎn)生,減輕風(fēng)險(xiǎn)。

2、和員工簽訂相關(guān)協(xié)議,積極保護(hù)商業(yè)秘密,保持單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要重視保護(hù)本單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力,和員工簽訂不同協(xié)議,保證商業(yè)秘密不被泄露,保障單位的順利經(jīng)營(yíng)。

三、做好應(yīng)對(duì)工作,防范法律糾紛的產(chǎn)生

餐飲單位作為提供服務(wù)的公共場(chǎng)所,法律賦予了其對(duì)消費(fèi)者的一系列義務(wù),如果在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中忽略該盡到的責(zé)任,因此和消費(fèi)者發(fā)生糾紛,將會(huì)承受一系列的責(zé)任和不利后果,增加不必要的開(kāi)支,嚴(yán)重的甚至?xí)斐刹惋媶挝唤?jīng)營(yíng)不下去。因此,作為經(jīng)營(yíng)者,在餐飲行業(yè)的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,一定要盡到單位自身應(yīng)盡的義務(wù),提前做好應(yīng)對(duì)措施,防范法律糾紛的發(fā)生。如以下幾點(diǎn):

1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)票,避免不利后果

主動(dòng)給消費(fèi)者開(kāi)發(fā)票是餐飲單位法定的義務(wù)和責(zé)任,這另一方面也表明單位具有經(jīng)營(yíng)資質(zhì)并正常向國(guó)家納稅。不管以何種形式和借口拒開(kāi)發(fā)票,都侵害了消費(fèi)者的合法權(quán)益。如果拒不給消費(fèi)者開(kāi)發(fā)票發(fā)生糾紛,一方面消費(fèi)者可以拒絕支付相關(guān)費(fèi)用,另一方面會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,沒(méi)收非法所得,甚至可能處以1萬(wàn)元以下的罰款。因此不開(kāi)發(fā)票弊大于利,作為經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中主動(dòng)給消費(fèi)者開(kāi)發(fā)票,避免承擔(dān)不利后果。

2、保證食品衛(wèi)生安全

餐飲業(yè)十分注重食品的安全和衛(wèi)生,有些經(jīng)營(yíng)者為了節(jié)省成本利用廉價(jià)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原料生產(chǎn)食品,結(jié)果產(chǎn)生糾紛后不但向消費(fèi)者進(jìn)行了賠償,還被有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處罰,甚者被消協(xié)報(bào)道,破壞了單位名聲,顧客不來(lái)消費(fèi),開(kāi)不下去。因此在餐飲業(yè)創(chuàng)業(yè),一定要保證食品衛(wèi)生安全,一方面從根本上避免了食品安全相關(guān)糾紛,另一方面潛移默化樹(shù)立單位名聲,能夠更好經(jīng)營(yíng)發(fā)展,是一項(xiàng)隱性的投資。

3、做好事先說(shuō)明并明碼標(biāo)價(jià)

消費(fèi)者在進(jìn)行餐飲消費(fèi)時(shí)對(duì)享受的食品和服務(wù)的價(jià)格享有知情權(quán),作為餐飲單位的經(jīng)營(yíng)者,應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價(jià)并向消費(fèi)者公示或事先說(shuō)明,否則,消費(fèi)者有權(quán)拒付相應(yīng)款項(xiàng)。同時(shí),根據(jù)《價(jià)格法》的規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者如果違反明碼標(biāo)價(jià)規(guī)定,將被責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,甚至可能被處以五千元以下的罰款。因此,不能通過(guò)這種手段獲取不當(dāng)利益,否則將得不償失。

 

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四、理性簽訂協(xié)議,適時(shí)拓展訂單渠道

1、簽訂合作協(xié)議,避免糾紛不斷

在當(dāng)前,許多餐飲店都是以合資的方式設(shè)立的,且往往都是好友、熟人之間的合作。因?yàn)楸舜讼嗍欤栽诤献髦跬雎缘膮f(xié)議的簽訂,草草擬定協(xié)議,甚至是不簽任何協(xié)議。隨著經(jīng)營(yíng)時(shí)間的拉開(kāi),各方面的矛盾也隨即而至,在沒(méi)有行之有效的爭(zhēng)議解決機(jī)制的情況下,餐廳很可能為此而夭折。故而,餐飲合資要走出“一年合伙、兩年紅火、三年散伙”的怪圈,合伙人在合作之前就應(yīng)該規(guī)范餐廳的各項(xiàng)制度。特別是成立之初就應(yīng)該聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的律師代為擬定、修訂、審核合伙協(xié)議和餐廳的各項(xiàng)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、加盟合作,全方位了解投資對(duì)象

加盟連鎖在歐美已有百年之久,自本世紀(jì)處引入我國(guó),短短十幾年間,發(fā)展速度非迅猛二字能夠描述。在餐飲業(yè),這種經(jīng)營(yíng)模式更是舉足輕重。然而,在簽訂加盟連鎖合同時(shí),當(dāng)事人常因認(rèn)知不足,了解不夠而導(dǎo)致失利。為此,投資者在確定加盟之前,必須先做好盡職調(diào)查,明確總公司的資質(zhì),在條件允許的情況下,聘請(qǐng)律師磋商加盟連鎖合同的簽訂適宜,以期最大程度地控制投資風(fēng)險(xiǎn)。

 

加盟合作免不了風(fēng)險(xiǎn),但不能放任:《加盟連鎖問(wèn)題不斷?都是他們?nèi)堑牡湥?/a>》

 

3、緊跟時(shí)代步伐,挖掘新商機(jī)

人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)“新”字,各行各業(yè)皆是如此。誠(chéng)如,曾經(jīng)輝煌一時(shí)的柯達(dá)公司,因無(wú)法走出其引以為傲的“數(shù)字相機(jī)”時(shí)代,而被電子技術(shù)所取締。

在電子互聯(lián)網(wǎng)盛行的當(dāng)下,餐飲企業(yè)若想謀求更近一步的發(fā)展,勢(shì)必要利用這一新興技術(shù),線(xiàn)上、線(xiàn)下,雙管齊下,開(kāi)拓一片新天地。當(dāng)前的“餓了吧”、“美團(tuán)網(wǎng)”等手機(jī)APP客戶(hù)端便是典型的事例。

餐飲業(yè)的經(jīng)營(yíng)上有很多需要注意的法律問(wèn)題,以上就是可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的幾個(gè)主要方面的注意事項(xiàng)。作為餐飲單位的經(jīng)營(yíng)者,一定要嚴(yán)格遵守法律有關(guān)規(guī)定,合法合理經(jīng)營(yíng),避免可能承擔(dān)的不利后果,走上成功的創(chuàng)業(yè)之路!

 

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