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分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2657次2018-03-06

邱某甲、唐某非法獲取計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、非法控制計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、掩飾、隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益一審刑事判決書(shū)

為當(dāng)事人作刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：2008次2016-08-01

張×與秦××離婚糾紛一案一審民事判決書(shū)

受理離婚糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：17565次2017-02-20

勞動(dòng)合同范本｜華為公司的7000多名工作超過(guò)8年的員工，居然先主動(dòng)提出辭職？

企業(yè)無(wú)可避免地會(huì)與勞動(dòng)者因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過(guò)合理方式處理用工問(wèn)題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問(wèn)題之一。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3423次2017-10-16

勞動(dòng)合同范本｜華為公司的7000多名工作超過(guò)8年的員工，居然先主動(dòng)提出辭職？

企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動(dòng)合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：9243次2017-11-07

合作協(xié)議范本｜保密條款不完備，合作雙方何以“抱團(tuán)取暖”？

擁有一份具備經(jīng)過(guò)實(shí)踐不斷檢驗(yàn)的戰(zhàn)略合作協(xié)議，不僅便于合作雙方在洽談初期獲取更詳盡的信息去評(píng)估潛在的交易價(jià)值，從而決定是否搭建合作關(guān)系，同時(shí)也是幫助合作雙方敏銳“嗅出”各條款的常規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避協(xié)議“陷阱”的壓箱法寶。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3469次2017-07-26

出資協(xié)議范本｜公司設(shè)立贏在第一步，步步為營(yíng)才能未戰(zhàn)先贏

我們實(shí)務(wù)中常見(jiàn)這些糾紛：出資人之間未簽訂書(shū)面出資協(xié)議，出資協(xié)議保密條款缺失，相關(guān)事項(xiàng)約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突，使團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱，甚至于分崩離析，還怎么開(kāi)展業(yè)務(wù)？

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2719次2017-07-10

買(mǎi)賣(mài)合同｜告別“粗心”賣(mài)家和“無(wú)腦”剁手黨的標(biāo)簽

易法通律師合同擬審，屬于你的私人訂制。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2001次2018-01-05

11月11日深圳站，股權(quán)激勵(lì)超級(jí)公開(kāi)課，你來(lái)了嗎?。蓹?quán)激勵(lì)?道與術(shù)

11.11股權(quán)激勵(lì)道與術(shù)｜深圳站

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2104次2017-12-01

廣州市某某電線電纜有限責(zé)任公司與江門(mén)市某某摩托車(chē)配件有限公司買(mǎi)賣(mài)合同糾紛一審民事判決書(shū)

受理買(mǎi)賣(mài)合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1524次2016-08-08

范本無(wú)憂(yōu)｜一個(gè)被下載23157次的公司章程范本為你解讀風(fēng)險(xiǎn)

我們遇到過(guò)不少客戶(hù)，不用工商局的范本，人不給備案。用了工商局的范本，糾紛難斷，公司章程形同虛設(shè)。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3222次2017-03-20

被告人王某甲等八人非法拘禁一案一審刑事判決書(shū)

為當(dāng)事人作非法拘禁罪的刑事辯護(hù)，爭(zhēng)取從輕處罰。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1935次2017-02-17

發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛了該怎么辦？

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：6295次2015-02-10

努力到無(wú)能為力，拼搏到感動(dòng)自己

易法通企業(yè)法律顧問(wèn)，助力您的創(chuàng)業(yè)之路。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2891次2018-01-19

又一家企業(yè)告贏 “離職泄密員工” ，這才是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的正確方式~

競(jìng)業(yè)限制是企業(yè)對(duì)離職員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無(wú)果？因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)競(jìng)業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競(jìng)業(yè)限制的實(shí)際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4557次2017-07-27

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