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勞務(wù)(wù)(wù)派遣‘

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》全文

總則第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2655次2014-12-31

勞務(wù)派遣合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別

勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4879次2015-01-16

勞務(wù)派遣許可證如何辦理？

勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)由需要具備法定條件并按照規(guī)定提交材料的企業(yè)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)辦理。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3493次2015-02-06

設(shè)立勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)了解的事項(xiàng)

勞務(wù)派遣公司是指具有獨(dú)立法人資格，并將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的被派遣人員派往各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公益性社會(huì)組織，為其提供勞務(wù)活動(dòng)的服務(wù)型企業(yè)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3293次2015-02-06

如何解決勞務(wù)派遣同工同酬

近日，全國(guó)政協(xié)委員們圍繞勞務(wù)派遣亂象各抒己見(jiàn)的新聞讓社會(huì)大眾又一次將視野聚焦于職工權(quán)益。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2081次2015-03-25

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理的條件

勞務(wù)派遣近年來(lái)在我國(guó)迅速發(fā)展，勞務(wù)派遣用工形式非常普遍。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3028次2015-05-19

勞務(wù)派遣管理制度

第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2837次2015-05-19

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證

務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，用人單位要進(jìn)行這項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，需要有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，勞務(wù)派遣許可證使用范圍是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2636次2015-05-20

勞務(wù)派遣同工同酬指的是什么

自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，勞務(wù)派遣這一用工形式獲得了全所未有的發(fā)展，但同時(shí)也出現(xiàn)了諸多問(wèn)題，比如同工不同酬，這嚴(yán)重侵害了被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2023次2015-05-20

關(guān)于勞務(wù)派遣的兩三事

“勞務(wù)派遣”這個(gè)詞出現(xiàn)在招聘信息上的頻率逐漸上升，企業(yè)往往希望通過(guò)勞務(wù)派遣的方式招聘員工，以降低自身的用工成本并規(guī)避勞動(dòng)法的用工規(guī)定。那到底什么是勞務(wù)派遣呢，讓我們來(lái)一一解答。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2238次2016-10-27

HR實(shí)務(wù)｜對(duì)于勞務(wù)派遣相關(guān)問(wèn)題的解答

勞動(dòng)派遣中同工同酬如何約定？手續(xù)如何辦理？工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？能否與約定試用期？企業(yè)能否進(jìn)行“逆向派遣”？......本文針對(duì)以上常見(jiàn)問(wèn)題專(zhuān)程為你解惑，如果有其他問(wèn)題，您也可以隨時(shí)咨詢。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2382次2017-03-20

詹某某與武夷山市興田鎮(zhèn)某某村民委員會(huì)第一村民小組侵害集體經(jīng)濟(jì)組織成員權(quán)益糾紛一審民事判決書(shū)

為原告獲得補(bǔ)償費(fèi)37385.49元。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1595次2017-01-06

《勞動(dòng)合同法》中勞務(wù)派遣規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》中第五章的第二節(jié)是關(guān)于勞務(wù)派遣的特別規(guī)定

分類(lèi)：法律法規(guī)閱讀：2646次2015-05-04

勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本是多少

勞務(wù)派遣是目前國(guó)內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務(wù)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3385次2015-05-18

王某某訴宿遷市某甲傳媒有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案一審判決書(shū)

協(xié)助被告處理勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，維護(hù)其合法利益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：2891次2016-12-22

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