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工傷待遇

工傷醫(yī)療期及期間待遇？

根據(jù)原勞動部《工傷保險辦法》（勞部發(fā)［１９９６］２６６號）第１８條規(guī)定，職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。

分類：勞動人事閱讀：3184次2015-01-30

非因工負傷醫(yī)療期及待遇規(guī)定？

企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期

分類：勞動人事閱讀：3338次2015-01-30

工傷期間的工資福利待遇問題？

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2923次2015-01-30

工傷待遇包括哪些項目？具體標準又是如何規(guī)定的

勞動者在遭遇工傷后，根據(jù)我國法律規(guī)定，結(jié)合勞動者具體傷殘情況，給予受傷勞動者適當(dāng)?shù)墓觥Ｄ敲?，法律?guī)定的工傷待遇包括哪些項目？這些項目的具體標準又是如何規(guī)定的？

分類：勞動人事閱讀：2722次2015-02-10

退休后醫(yī)療保險待遇如何？

（1）所有城鎮(zhèn)用人單位，包括各類企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等，都應(yīng)按規(guī)定為與其形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工辦理醫(yī)療保險。

分類：其他文章閱讀：4723次2015-04-08

實習(xí)協(xié)議中的工資待遇問題

在校生到公司企業(yè)實習(xí)，是一種鍛煉，為將來走出社會打下了良好的基礎(chǔ)。實習(xí)是一件值得鼓勵的事，但實習(xí)生與公司之間如果因為工資待遇產(chǎn)生糾紛，就容易讓人不愉快了。今天我們就來說說，實習(xí)協(xié)議中的工資待遇問題。

分類：勞動人事閱讀：3918次2015-07-20

我國的工資福利待遇

雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實工資福利其實是兩個詞，即工資和福利。兩者的性質(zhì)不同，法律規(guī)定的內(nèi)容也不同。一、工資工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...

分類：勞動人事閱讀：3167次2016-01-08

在校學(xué)生也能享受工傷待遇？

易法通，一個為了你的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：勞動人事閱讀：3338次2019-03-18

勞務(wù)派遣工能不能訂立無固定期限的勞動合同

《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。那么，如果勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，勞務(wù)派遣單位是否需要和勞...

分類：勞動人事閱讀：4426次2013-02-04

勞動者因工負傷，用人單位可以解除勞動合同嗎？

什么是“工傷”呢？比如說小編上班正在碼字的時候，突然天花板掉下來把小編砸成腦震蕩了，這就是工傷，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己頭上。對，傷的時間和地點非常重要！

分類：勞動人事閱讀：4338次2015-01-02

女職工未婚生育能否享受生育保險待遇？

案情：大學(xué)畢業(yè)生李某應(yīng)聘某用人單位，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。工作半年后，李某被診斷懷有3個月的身孕。李某聽說生育可以享受相關(guān)的生育保險待遇，因此向用人單位申請享受生育保險待遇，但遭到單位拒絕。單位認為李某未婚先孕違反國家規(guī)定，因而不能...

分類：勞動人事閱讀：3619次2013-04-15

工傷職工在什么情形下停止享受工傷保險待遇？

工傷保險待遇是對職工因工發(fā)生暫時或永久人身健損害的一種補救和補償。

分類：勞動人事閱讀：3962次2014-09-15

用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的待遇不同，勞動者可否解除勞動合同？

案情：常某大學(xué)畢業(yè)后和一家用人單位簽訂了勞動合同。試用期已過，但是常某發(fā)現(xiàn)該用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的不同，但該提供的工資待遇沒有低于勞動合同約定的工資待遇。請問：常某可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：3368次2013-04-11

無證裝修工操作不慎鋸斷手指房東因選任存在過失承擔(dān)次要責(zé)任

王先生夫婦為翻新舊居，請來木工老徐為家里進行裝修施工。不料開工后不久，在一次木料切割作業(yè)中，老徐不慎將自己的手指切斷，構(gòu)成九級傷殘。之后，雙方為責(zé)任承擔(dān)問題產(chǎn)生了糾紛，王先生夫婦還被老徐告上法庭，索賠近10萬元。日前，黃浦區(qū)法院對本案作出判...

分類：其他文章閱讀：2434次2013-04-12

吉林某工工程機械有限公司,郭某某合同糾紛一審判決書

協(xié)助委托人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1351次2016-10-31

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