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日常生活中，員工為了辦理一些生活或工作事項(xiàng)，往往需要公司幫忙開具證明。但公司的HR們，要注意了！別小看這簡簡單單的證明，稍不注意就可能惹上大麻煩！
簽了債轉(zhuǎn)股協(xié)議你就成該公司股東了？別讓無知害了你債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)可不是簽一份協(xié)議就能完成的事！
員工突然不辭而別 企業(yè)該如何妥善應(yīng)對？ 謹(jǐn)記這三步 有效防止被員工“反咬一口”
是要看行為人主觀上是否有過失。如果行為人主觀上有過失，可以構(gòu)成交通肇事罪；如果行為人由于不能預(yù)見的原因引起交通事故，則不存在罪過，因而不能認(rèn)定是犯罪。
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