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4001-555-689
為當(dāng)事人作非法拘禁罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
案情：許某因駕駛機(jī)動(dòng)車超速，將橫穿公路的汪某撞成重傷。汪某的家屬在事故發(fā)生后，擔(dān)心許某不賠償事故損失，就在交警趕到現(xiàn)場之前，將許某的汽車開走藏匿起來，并將許某車上價(jià)值1萬元的水果扣押。事故處理民警趕到現(xiàn)場后，要求汪某的家屬將車輛和貨物交出，...
案情：甲公司為某公司的分公司，有營業(yè)執(zhí)照，但非獨(dú)立核算。甲公司以自己的名義與乙公司簽訂了一份買賣合同。之后，甲公司以自己為分公司，不具有法人資格，不能對外簽訂合同為由，主張其與乙公司簽訂的買賣合同無效。請問：甲公司和乙公司簽訂的買賣合同是否...
案情：2012年，A公司通過法院拍賣購得一商鋪，該商鋪已經(jīng)由原所有人出租，租期10年，2019年到期。承租人已經(jīng)向該商鋪原所有人交付了押金。請問：這種情況下A公司能否與承租人簽訂合同并收取押金？
案情：A公司即將聘請的高級管理人員董某尚未與現(xiàn)任用人單位辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的手續(xù)。但是董某與現(xiàn)任用人單位（B公司）的勞動(dòng)合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出書面辭職，但公司有挽留之意，遲遲不肯辦理離職手續(xù)。請...
一、股份有限公司章程注意事項(xiàng)。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)該真實(shí)有效，以此為根據(jù)的公司變更登記才有效力。如果以虛假的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議為根據(jù)，辦理了公司變更登記，其效力是存在問題的。
生意場上做生意，當(dāng)信賴關(guān)系因?yàn)橐环降牟环€(wěn)定經(jīng)濟(jì)原因，先履行給付金錢或貨物的一方往往可能擔(dān)心自己的錢或貨會(huì)“打水漂”。因此，我國法律為維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的秩序穩(wěn)定，為先履行一方設(shè)定了可以在另一方可能無法履行義務(wù)時(shí)行使不安抗辯權(quán)的權(quán)利。
對于很多大企業(yè)來講，都會(huì)有自己的律師團(tuán)，在擬定合同和維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益的時(shí)候，都發(fā)揮著巨大的作用。但是對于很多中小企業(yè)來說，根本沒有實(shí)力去擁有這樣一個(gè)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，所以在和客戶等人簽訂合同的時(shí)候，就需要找人代寫合同，來保證自己企業(yè)正常的運(yùn)行。 ...
雖然說大家對公司的管理事物和資金流通并沒有多少了解，但是大家在影視作品中也多少有看到過相關(guān)的一些說法，因此相信大家對股權(quán)還是能夠基本明白是什么意思的，其實(shí)股權(quán)在本質(zhì)上就是指股東對公司極其事物的控制權(quán)或者是支配權(quán)。那么如果大家想要將自己的股權(quán)...
對很多中小企業(yè)來說，在和客戶簽訂合同的時(shí)候，對于合同的內(nèi)容要非常的重視才行，否則一旦出現(xiàn)問題，合同中的漏洞就可能給企業(yè)造成很大的損失，但是讓企業(yè)雇傭一個(gè)專業(yè)的律師又是很不現(xiàn)實(shí)的，花錢雇傭一個(gè)大多數(shù)時(shí)候都無事可做的員工，是中小企業(yè)都不可能去做...
其實(shí)說起電子商務(wù)的發(fā)展，大家除了對其發(fā)展速度有些咂舌之外，對于已經(jīng)存在的事物大家還是能夠廣泛接受的，正是因?yàn)殡娮由虅?wù)的迅速發(fā)展。諸多行業(yè)都加入到電子商務(wù)的大戰(zhàn)中，想要通過電子商務(wù)的快車讓企業(yè)能夠有一次快速發(fā)展，但是到底誰與爭鋒是讓所有人都靜...
公司作為市場活動(dòng)的主體，具有法人資格，應(yīng)當(dāng)允許其對經(jīng)營活動(dòng)的領(lǐng)域，在公司力所能及的范圍內(nèi)，在遵守法律、行政法規(guī)的前提下，具有選擇權(quán)和決策權(quán)，在公司的章程中對經(jīng)營范圍作出決定。
依法可以轉(zhuǎn)讓的股權(quán)可以辦理股權(quán)質(zhì)押，以股權(quán)出質(zhì)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。
勞務(wù)派遣是目前國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務(wù)。
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