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公司以在公告欄內(nèi)張貼公告的形式通知召開股東會,能否視為有效通知?之后召開的股東會作出的決議是否有效?我們通過以下案例來具體分析:
一般情況下舉證責(zé)任適用《民事訴訟法》規(guī)定的“誰主張,誰舉證”的原則。但是勞動糾紛案件存在特殊情況,存在“舉證責(zé)任倒置”的情況,以下就以勞動者和用人單位來說明。
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