掃一掃，加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
依據《勞動合同法》的規(guī)定，固定期限勞動合同到期終止后，用人單位負有通知勞動者續(xù)訂勞動合同的義務。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務的，應當支付經濟補償金。
用人單位違反勞動法相關規(guī)定在合同期內辭退員工的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經無法繼續(xù)履行，員工可要求用人單位按照法律規(guī)定支付相應的賠償金。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么無固定期限的勞動合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？
在社會實踐中，不少企業(yè)為了減輕自身的法律責任，不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權呢？今天，小編就帶大家好好了解。
根據《商品房銷售管理規(guī)定》的要求，商品房在銷售時，房地產開發(fā)企業(yè)和買受人應當訂立書面商品房買賣合同。在商品房買賣合同，雙方應當明確以下主要內容：
① 掃描左側二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
