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勞動(dòng)合同書樣本

訂立合同雙方：招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方受聘方：_____（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5904次2015-05-05

關(guān)于勞動(dòng)合同終止相關(guān)指南

勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2894次2015-08-03

簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些

在日常生活中，勞動(dòng)合同是經(jīng)常遇到的合同之一，不管是企業(yè)本身還是就業(yè)者，都需要認(rèn)真的閱讀勞動(dòng)合同中規(guī)定的事項(xiàng)。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：15807次2013-02-01

最新勞動(dòng)合同法全文

為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2973次2015-02-13

《勞動(dòng)合同法》全文

總則第一條【立法宗旨】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3110次2014-12-31

原告姜某某訴被告某某保險(xiǎn)合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回賠償金11945.9元。

分類：律師案例閱讀：1688次2016-12-16

原勞動(dòng)合同到期，工傷者能要求續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？

案情：張某、趙某與A廠簽訂有臨時(shí)用工合同，兩人在一次施工中受傷，經(jīng)鑒定為8、9級(jí)工傷，A廠按《職工工傷保險(xiǎn)辦法》，給予了相應(yīng)工傷補(bǔ)助金。后因A廠用工制度的限制，合同到期后不再與張趙續(xù)簽合同，合同自行終止。合同終止后一次性發(fā)給張某和趙某傷殘就...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3483次2013-05-15

勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同是否即行終止？

案情：張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同終止前的1個(gè)月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負(fù)責(zé)人提出：“要調(diào)走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費(fèi)1200元，然后才給辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。”這是根據(jù)飯店制定的《飯店員工須知》...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3813次2013-03-28

建設(shè)工程合同法律效力的審查

建設(shè)工程合同簽訂即成立，但成立后的建設(shè)工程合同有無(wú)法律效力，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行審查。

分類：其他文章閱讀：4253次2013-01-16

艾某與賀某、周某等公路貨物運(yùn)輸合同糾紛一審民事判決書

在貨物運(yùn)輸合同糾紛案件中，為當(dāng)事人獲得各項(xiàng)賠償共計(jì)90049.28元。

分類：律師案例閱讀：1483次2016-12-30

《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別

在生活中，我們經(jīng)常聽(tīng)到《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來(lái)對(duì)這一問(wèn)題作出解答，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別包含以下幾項(xiàng)：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3539次2015-04-30

勞動(dòng)合同中違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別？

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反與用人單位約定的“服務(wù)期約定”的，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付違約金

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3652次2015-07-28

解除固定期限勞動(dòng)合同后能獲得補(bǔ)償嗎？

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的義務(wù)。用人單位沒(méi)有履行續(xù)約通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3600次2015-01-04

職工拒簽勞動(dòng)合同，單位是否要擔(dān)責(zé)？

案情：蔣某在A公司工作，工作1個(gè)月后公司要求與蔣某簽訂勞動(dòng)合同，蔣某拒簽。工作了半年后，蔣某提出辭職，A公司也為其辦理了離職手續(xù)。不久，蔣某要求A公司支付雙倍工資，理由是半年期間，A公司未與其簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：蔣某拒簽勞動(dòng)合同，A公司是否...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3420次2013-04-07

醫(yī)療期滿用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？

都說(shuō)身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請(qǐng)假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔(dān)心被開(kāi)除。說(shuō)多了都是淚??！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4097次2015-01-02

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