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簽訂代持股協(xié)議時，對于各項條款如果未加仔細考量，雙方權利義務未予明確，所涉及的法律風險未加防范，又或者缺乏合適的違約條款……代持股協(xié)議處處是“坑”，實際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”？
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
增資擴股能夠實現(xiàn)為企業(yè)引入資金、人才、優(yōu)化股權結構、制衡股東權利等多方面的目的，而且還可能給公司帶來先進的技術、產(chǎn)品、管理經(jīng)驗和購銷網(wǎng)絡等，靈活運用將會對企業(yè)的發(fā)展起到不可忽視的作用，甚至在短時間內大幅提升公司的核心競爭力。
在訴訟中，維護了被告的權益。
合伙人股份怎么設計？怎么樣通過合伙協(xié)議約束合伙人關系？合伙人的權利和義務怎么分配？一份標配的合伙協(xié)議應該具備哪些元素？……合伙協(xié)議約定了合伙人從權利到義務，一旦合伙事務管理無章，就有可能對簿公堂。
投資創(chuàng)業(yè)是大事，有人投資謹慎，注重風險防范，創(chuàng)造投資界的佳話；也有人一時疏忽，敗走麥城，因投資負了債務吃了官司，投資，也是一半天使一般魔鬼呀！本文就用一份受到廣大用戶好評的「投資合作協(xié)議范本」，為大家解讀投資合作的風險體現(xiàn)在哪。
實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼，因為沒有競業(yè)限制條款，企業(yè)維權無果；競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆，協(xié)議條款混搭導致公司商業(yè)秘密泄露……
為了讓你不再冒法律的險，易法通走了十年。
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
我們遇到過不少客戶，不用工商局的范本，人不給備案。用了工商局的范本，糾紛難斷，公司章程形同虛設。
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