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為當(dāng)事人作開設(shè)賭場罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
員工入職時，用人單位在應(yīng)與員工及時簽訂勞動合同，并寫明員工入職時間、合同起始時間、終止時間。
為當(dāng)事人作走私國家禁止進(jìn)出口的貨物物品罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作盜竊罪的刑事辯護(hù)，為其爭取從輕處罰。
受理保險糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
案情：甲經(jīng)過努力以第一名通過乙企業(yè)的招聘考試，并收到乙企業(yè)的入職通知書。通知書上還要求甲報到時應(yīng)攜帶自己的體檢報告單。于是甲到醫(yī)院體檢，發(fā)現(xiàn)自己艾滋病檢測呈陽性。甲到乙企業(yè)報到并提交體檢報告單時，乙企業(yè)以甲患有艾滋病拒絕辦理入職手續(xù)，拒絕錄...
李成在畢業(yè)之初，真正體驗(yàn)什么叫做就業(yè)難的問題，從普通的本科學(xué)院畢業(yè)出來，根本不具有任何競爭力的李成，在招聘的門檻就被攔了回來。在現(xiàn)實(shí)面前，李成放棄了在大公司就業(yè)的夢想，入職去了一家新成立沒有多久的公司，在一次代寫合同的事件中，李成得到了領(lǐng)導(dǎo)...
企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中，可能存在的風(fēng)險是很多的，這就要管理者能夠正確的做出決策，在面對各種風(fēng)險問題時能夠及早的做好預(yù)防，法律風(fēng)險管理是要去做好的重要決策之一，那么其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪里呢?
工齡工資，也稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分。
離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。
2008年4月，鄔某入職深圳市東方越野貿(mào)易有限公司。2008年5月，鄔某因日常工作受傷導(dǎo)致左腿骨折住院并于次月出院。受傷后鄔某無法參加工作，公司 也未給鄔某發(fā)放工資。
擔(dān)任被告辯護(hù)人，爭取到緩刑。
受理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決金融借款合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
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