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企業(yè)辭退違法服刑人員，居然不被允許？？解除權(quán)也有“保質(zhì)期”？

我們都知道，用人單位單方面做出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同的決定，是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，行使過(guò)失性辭退的權(quán)利。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3264次2020-04-22

又一家公司慘遭“三期”女職工維賠！面對(duì)法律的傾向，企業(yè)到底該如何避免踩到“紅線”？

你所最關(guān)心的“三期”問(wèn)題及注意事項(xiàng)都在這了！再不看，遇上了可別怪我沒(méi)提醒你該注意哦！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1599次2019-11-13

同居子女撫養(yǎng)權(quán)怎么規(guī)定？

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理未辦結(jié)婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見(jiàn)》第九條的規(guī)定，解除非法同居關(guān)系時(shí)，雙方所生的非婚生子女，由哪一方撫養(yǎng)，雙方協(xié)商；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決。

分類：婚姻家庭閱讀：3133次2015-04-16

孕期是把遮陽(yáng)傘，而不是晴雨傘！3個(gè)典型案例——解答三期女職工勞動(dòng)合同解除與終止問(wèn)題！

3個(gè)案例解答三期女職工勞動(dòng)合同解除與終止的常見(jiàn)問(wèn)題

分類：合同糾紛閱讀：2365次2019-07-31

父母能否拒付撫養(yǎng)費(fèi)

《婚姻法》第二十一條規(guī)定：“父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)”。撫養(yǎng)是指父母從物質(zhì)上、生活上對(duì)子女的養(yǎng)育和照顧，如負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi);教育是指父母在思想、品德等方面對(duì)子女的全面培養(yǎng)，使子女沿著正確的方向健康成長(zhǎng)。根據(jù)婚姻家庭方面的法...

分類：婚姻家庭閱讀：3186次2015-03-12

在試用期解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是否要承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金？

易法通為您提供代寫合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識(shí)的基礎(chǔ)上自主、低價(jià)寫出實(shí)用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請(qǐng)材料。我們將根據(jù)您對(duì)合同的要求直接為您代寫合同，并根據(jù)您的意見(jiàn)作最完善的修改。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3706次2013-02-06

用人單位只簽一年勞動(dòng)合同而規(guī)定4個(gè)月的“實(shí)習(xí)期”是否合法？

案情：甲在一家外資公司就職。根據(jù)該公司勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定，甲應(yīng)先做滿4個(gè)月的“實(shí)習(xí)期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：該公司勞動(dòng)規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動(dòng)法的規(guī)定?

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5176次2013-04-19

股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)│2017年度完美收官，2018期待遇見(jiàn)更好的自己

勿忘初心，奮勇前行。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2233次2018-01-05

走下去，遇見(jiàn)更好的自己丨第十期股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)圓滿結(jié)營(yíng)

易法通，一個(gè)為您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2182次2018-07-05

有借條錢就一定能拿回來(lái)？借條也有“保質(zhì)期”，過(guò)期，借出去的錢全打水漂！

幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的借款借出去記得要回來(lái) 不然等借條過(guò)了“保質(zhì)期” 那可就不管用了

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：1753次2019-12-18

產(chǎn)假屆滿勞動(dòng)合同也屆滿，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？

案情：高某與某公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。后高某懷孕生產(chǎn)，產(chǎn)假屆滿到公司上班。幾天后，高某與公司簽訂的勞動(dòng)合同屆滿，公司以合同期屆滿為由，決定不再與高某續(xù)訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：產(chǎn)假屆滿勞動(dòng)合同也屆滿，單位能否解除勞動(dòng)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3138次2013-04-01

未婚同居，子女撫養(yǎng)

解除非法同居關(guān)系時(shí)，雙方所生的非婚生子女，由哪一方撫養(yǎng)，雙方協(xié)商;協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決。

分類：婚姻家庭閱讀：3025次2015-04-14

你會(huì)“泡”病假嗎？

員工有病請(qǐng)假，那不是很正常嗎？我是要教大家，如何正確“泡”病假。有病就要請(qǐng)假，真有病別在工作崗位上硬撐，工作本就上身，保持健康是很重要的。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2878次2015-12-08

離婚后孩子直接撫養(yǎng)的權(quán)利如何處理

關(guān)于孩子直接撫養(yǎng)的權(quán)利歸屬的問(wèn)題，民法通則有關(guān)于孩子直接撫養(yǎng)的權(quán)利的規(guī)定，根據(jù)

分類：離婚事務(wù)閱讀：3481次2015-03-11

春暖花開(kāi)，不負(fù)人間三月韶華｜股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)第八期圓滿結(jié)營(yíng)

人不光是靠他生來(lái)就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得來(lái)的一切來(lái)造就自己。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2057次2018-04-08

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