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及時、準確的工傷傷殘鑒定是勞動者遭受工傷后享受合理工傷待遇的一個關鍵步驟。那么，工傷傷殘鑒定程序有哪些？需要準備哪些材料？受理機構是什么？下面本文將一一作答。
職工發(fā)生交通事故工傷時，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
現(xiàn)在越來越多的人喜歡用一次“說走就走的旅行”來釋放工作壓力，但匆忙離開沒有辦理任何離職手續(xù)的員工，勞動合同是否就直接解除了呢？
現(xiàn)實生活中，有些公司拒絕與員工簽訂勞動合同關系，致使員工的合法利益受損，對此，員工應該采取怎么樣的對策呢？ 一、維權所需證明材料如下：
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