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企業(yè)辭退違法服刑人員，居然不被允許？？解除權(quán)也有“保質(zhì)期”？

我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同的決定，是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，行使過(guò)失性辭退的權(quán)利。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3264次2020-04-22

從提起離婚訴訟到判決離婚需要多長(zhǎng)時(shí)間？

對(duì)于婚姻案件的審理，也需要一定的時(shí)間，通常一審期限按照簡(jiǎn)易程序需要三個(gè)月。

分類：離婚事務(wù)閱讀：2853次2015-01-08

長(zhǎng)期留用員工，雙方愿意維持勞動(dòng)關(guān)系的，可否不再簽訂勞動(dòng)合同？

案情：甲與A公司已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)第二次簽訂的勞動(dòng)合同到期，雙方愿意繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，且約定不再簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：甲和A公司繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，可否約定不再簽訂勞動(dòng)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3228次2013-04-10

欠條和借條的訴訟時(shí)效有何區(qū)別?

借條和欠條都是一種債權(quán)憑證，借條是出借款項(xiàng)而形成的債權(quán)憑證，欠條多為出售貨物而形成的債權(quán)憑證，兩者在作為債權(quán)憑證的效力上是沒有區(qū)別，但在訴訟時(shí)效計(jì)算的起算點(diǎn)上卻有不同之處。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3910次2013-04-10

保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制有什么區(qū)別？

競(jìng)業(yè)限制義務(wù)是一種約定義務(wù)，義務(wù)內(nèi)容由勞動(dòng)者與用人單位自行約定，無(wú)約定的則無(wú)義務(wù)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：8090次2015-01-29

勞動(dòng)合同法規(guī)定可以主張雙倍工資的情況有哪些？

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最多支付11個(gè)月的工資;

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3202次2015-02-13

勞動(dòng)者與試用期

“五一”剛過(guò)，勞動(dòng)者權(quán)益的話題又被提到了討論桌上。而隨著而來(lái)的畢業(yè)旺季，新一批的畢業(yè)生們即將加入到龐大的勞動(dòng)者隊(duì)伍當(dāng)中。新勞動(dòng)者進(jìn)入工作，簽訂勞動(dòng)合同，首先要面臨試用期，而一些勞動(dòng)者對(duì)試用期還是很陌生。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3519次2015-05-07

案說(shuō)：連帶保證責(zé)任

2011年4月案外人唐某駕車撞傷原告王某，被告劉某為案外人唐某出具擔(dān)保書，擔(dān)保此次交通事故的醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用在案子了結(jié)后負(fù)責(zé)賠償。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2330次2015-05-26

勞動(dòng)合同期滿是否一定可以終止勞動(dòng)合同?

案情：甲在某公司工作，雙方當(dāng)初約定的合同期限是3年。快到合同期滿時(shí)，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內(nèi)，但該公司卻終止與甲的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，該公司可以終止和甲的勞動(dòng)合同嗎?

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3438次2013-05-15

企業(yè)用工｜企業(yè)要給“臨時(shí)工”買社保嗎？

企業(yè)用工模式按照勞動(dòng)合同期限的不同可以分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限三種，再加上事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、非全日制用工、勞務(wù)派遣和承包等等。每一種用工形式都可能存在法律風(fēng)險(xiǎn)，本文圍繞企業(yè)是否為“臨時(shí)工”購(gòu)買社保這一問(wèn)題進(jìn)行分析和整...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2884次2016-09-01

試用期多約定一個(gè)月，公司多支付一萬(wàn)？

北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動(dòng)合同期限2年，試用期3個(gè)月；劉某試用期工資1.2萬(wàn)元，轉(zhuǎn)正后工資1.5萬(wàn)元。臨近試用期滿，公司認(rèn)為劉某工作能力不夠，因此與劉某協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系但雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜未達(dá)成合意，劉某由此提起勞動(dòng)仲裁，并主張...

分類：合同糾紛閱讀：1886次2019-12-09

如何看待房屋租賃合同過(guò)期但未續(xù)簽?

在日常房屋租賃中，大多數(shù)租客在原有房屋租賃合同約定的租賃期限屆滿時(shí)往往繼續(xù)使用租賃房屋而沒有與出租人續(xù)簽租賃合同。那么，如何看待房屋租賃合同過(guò)期但未續(xù)簽的問(wèn)題呢？

分類：其他文章閱讀：3159次2014-07-25

借錢看人心，還錢顯人品！沒有約定還款期就不還錢了？（附借條范本）

人在江湖漂，哪能不遇急呢？朋友之間借錢本來(lái)就是件很尋常的事，誰(shuí)還沒有個(gè)周轉(zhuǎn)不開的時(shí)候啊。所謂借錢看人心，還錢顯人品。有時(shí)好心借給朋友應(yīng)急，最后還錢的時(shí)候?qū)Ψ絽s百般推脫。撕破臉后錢難要，朋友也難做了。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2225次2019-07-18

勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項(xiàng)

在實(shí)際用工中，勞務(wù)派遣合同是比較特殊的一類合同，因?yàn)樯婕叭街黧w，被派遣勞動(dòng)者大多崗位又是屬于臨時(shí)性、替代性、輔助性的崗位，因此，被派遣勞動(dòng)者往往就處于弱勢(shì)地位，其權(quán)利更難得到保護(hù)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：8103次2012-12-28

借條的有效期是多長(zhǎng)時(shí)間？

只要是合法簽訂、真實(shí)有效的借條，借條本身的效力都是永久有效的。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：6066次2015-01-07

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