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生活中我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況，合同期滿了，用人單位未通知續(xù)簽合同，但是也沒有要求離職，仍繼續(xù)正常上下班，這種情況合法嗎？
對于用人單位而言，想要單方面解除勞動(dòng)合同，根據(jù)其所需付出代價(jià)的不同，有以下四種類型：
協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
鋼材銷售中具企業(yè)數(shù)量多、集中度低、實(shí)力相對小、功能較單一等特點(diǎn)，以下是一份剛才銷售合同范本： 賣方（以下簡稱甲方） 買方（以下簡稱乙方）
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