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【干貨】關(guān)于工傷認(rèn)定的那些事兒（上）

易法通，一個(gè)為了您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6558次2018-11-14

“酒托女”網(wǎng)上釣魚男網(wǎng)友上鉤挨宰法院以詐騙罪對(duì)被告人判刑

“我怎么也想不到，只不過是一個(gè)雙人晚餐，幾杯紅酒，竟然花費(fèi)了1萬(wàn)多元?！?011年9月，警方接到市民郭先生報(bào)案，稱自己遇上了“酒托女”，在一家咖啡館被詐騙了錢財(cái)。郭先生稱自己不久前在網(wǎng)友社區(qū)結(jié)識(shí)了網(wǎng)名為“等待幸福”的女網(wǎng)友，幾次聊天讓兩人逐...

分類：其他文章閱讀：2283次2013-04-19

為截留保證金，信口說客戶違約法院判決被告教育服務(wù)公司返還保證金

出國(guó)參加中學(xué)生文化交流項(xiàng)目的女兒如期回國(guó)，金先生要求提供相關(guān)服務(wù)的教育公司退還保證金，教育公司卻稱金先生違約拒絕返還。近日，長(zhǎng)寧區(qū)法院審結(jié)這起代理合同糾紛案，判決被告教育服務(wù)公司應(yīng)返還原告金先生保證金10萬(wàn)元，并支付相應(yīng)利息。

分類：其他文章閱讀：2502次2013-04-23

開發(fā)商侵占維修基金十余年小區(qū)業(yè)委會(huì)維權(quán)獲支持

上海一家開發(fā)商在收取業(yè)主的維修基金后，卻遲遲不將款項(xiàng)解入專用賬戶，而且一拖就是十余年。在此后的交涉中，由于業(yè)主們大多已拿不出當(dāng)時(shí)的繳款單據(jù)，開發(fā)商竟以此為由拒絕歸還。日前，黃浦區(qū)法院作出判決，判決開發(fā)商在判決生效之日起十日內(nèi)將維修基金匯入業(yè)...

分類：其他文章閱讀：2312次2013-04-26

掛號(hào)信里裝著面值１８００萬(wàn)元的匯票物業(yè)簽收后不慎遺失損失超出預(yù)見只按實(shí)際賠償２萬(wàn)

上海某銀行為結(jié)算票據(jù)，將面值1800萬(wàn)元的銀行承兌匯票通過掛號(hào)信方式郵寄給外地銀行，但掛號(hào)信由外地銀行所在商務(wù)樓的物業(yè)公司簽收后神秘“消失”。此后，上海某銀行將郵局和物業(yè)公司告上法院，要求賠償2萬(wàn)余元費(fèi)用及延時(shí)獲得票款的利息30余萬(wàn)元。日前...

分類：其他文章閱讀：2192次2013-05-10

律師答疑丨如何區(qū)分加班和值班？

企業(yè)客戶李總來(lái)電話，說有個(gè)員工的事情搞得自己很郁悶。公司售后部門對(duì)外承諾是24小時(shí)服務(wù)的，所以每天都會(huì)安排一個(gè)人值夜班，售后部門的人員輪流值班，公司也給配備了一個(gè)行軍床可以休息。值班的工作內(nèi)容主要是接客戶來(lái)電，給客戶的報(bào)修情況做個(gè)登記，次日...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2704次2019-06-20

史上最全加班加點(diǎn)制度指南

加班加點(diǎn)制度，是指用人單位依法履行一定的程序，要求勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外從事工作的一種制度。安排勞動(dòng)者在休息日、節(jié)假日工作的，稱為加班；安排勞動(dòng)者工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，稱為加點(diǎn)。加點(diǎn)每日一般不超過1小時(shí)，特殊情況下不超過3小時(shí)。每月加班加...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3948次2015-07-07

用人單位附條件單方面解除勞動(dòng)合同的情形

附條件單方面解除勞動(dòng)合同，即單方預(yù)告解除權(quán)是指具備《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的三種情形，用人單位可以解除合同但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2615次2015-05-20

交通事故工傷如何認(rèn)定？

交通事故工傷認(rèn)定是針對(duì)交通事故中的一部分特殊主體的認(rèn)定。而交通事故工傷認(rèn)定卻也是保證交通事故當(dāng)事人合法權(quán)益的有效證據(jù)。

分類：交通事故閱讀：3035次2015-02-13

如何認(rèn)定工傷？

前日，一男子攬活后妻子幫忙干活摔傷，將雇主夫婦告上法庭后，雙方不服判決，均已上訴，目前案件仍在審理中。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4807次2015-05-05

什么是工傷？若不幸遇到如何認(rèn)定及賠償？

工傷大抵是我們?cè)诠ぷ髦凶畈辉敢庥鲆姷氖虑橹唬缛暨€是不幸于工作之時(shí)遭遇到傷害，那么我們也只能直面了。對(duì)于工傷該怎么去面對(duì)，下面我們就一起來(lái)了解一下吧。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3996次2019-05-09

法律風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)該如何去做？

企業(yè)管理者在經(jīng)營(yíng)過程中，必然要面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以企業(yè)必須要做好法律風(fēng)險(xiǎn)管理，從而保證企業(yè)能夠良好、快速的發(fā)展，想要做好法律風(fēng)險(xiǎn)管理也不是一件容易的事情，從具體的操作來(lái)看，大家必須要按照一定的步驟進(jìn)行才能夠很好的完...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3911次2013-08-13

非因工負(fù)傷醫(yī)療期及待遇規(guī)定？

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3338次2015-01-30

交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：一、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。（一）非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不...

分類：交通事故閱讀：3196次2015-04-15

承攬合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)

在承攬合同中，完成工作并交付工作成果的一方為承攬人，接受工作成果并支付報(bào)酬的一方稱為定作人。你知道承攬人和定作人都有哪些權(quán)利和義務(wù)嗎？一、承攬人（一）按約定完成工作。

分類：合同糾紛閱讀：3122次2015-11-25

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