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導(dǎo)讀

本文共分上下兩篇，一是工傷認(rèn)定情形及要點(diǎn)；二是工傷認(rèn)定材料內(nèi)容及流程。

上篇：工傷認(rèn)定情形及要點(diǎn)

所謂工傷認(rèn)定，最典型的說(shuō)法是：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害。但其實(shí)在司法實(shí)踐中，工傷認(rèn)定的情形往往不完全包括這三點(diǎn)。那么在司法實(shí)踐中我們還有哪些情況是屬于工傷認(rèn)定的呢？

一、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的

1、同時(shí)具備“工作時(shí)間，工作場(chǎng)所及工作原因的”：在這三個(gè)條件中，工作原因相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較有爭(zhēng)議的。是否因工作原因?qū)е鹿y以認(rèn)定時(shí)，若員工是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)，而公司又沒(méi)有證據(jù)證明非工作原因?qū)е鹿?，?shí)踐中一般認(rèn)定為工傷。

2、工作時(shí)間前后，工作場(chǎng)所內(nèi)，從事延伸工作的：所謂延伸工作是指與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。預(yù)備性工作比如說(shuō)，準(zhǔn)備材料；結(jié)尾性工作比如說(shuō)，收拾工具。這二者有個(gè)大前提，即在合理的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

3、工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害：包含兩層意思，一是指員工在工作過(guò)程中，使某些人的不合理的或違法的目的沒(méi)有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)而對(duì)該職工進(jìn)行的暴力人身傷害；二是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職員工在工作過(guò)程中受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火等。

4、患職業(yè)病的：指員工在職業(yè)活動(dòng)中引起的疾病。職業(yè)病的范圍在職業(yè)病目錄中有規(guī)定。

5、外出工作期間的工傷：主要有三種情形

A、職工受用人單位外派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間

B、職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)期間

C、職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間

6、上下班途中發(fā)生的工傷：主要提醒兩點(diǎn)。一是上下班途中的路線，主要有往返于住址；往返于家庭成員住址，比如父母，子女，配偶；往返于日常生活工作所需地址，例如去買飯的路上。二是哪種情況下可以構(gòu)成工傷，主要有兩點(diǎn)A非本人主要責(zé)任B發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。

7、其他情形：工作環(huán)境有毒導(dǎo)致員工中毒的；受指派往疫區(qū)工作導(dǎo)致感染疫病的等。

二、視同工傷的

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的：這里需要注意的是，“48小事內(nèi)搶救無(wú)效死亡”的計(jì)算時(shí)間起始點(diǎn)是疾病初次診斷時(shí)間。

2、維護(hù)公眾利益的工傷：主要情形是搶險(xiǎn)救災(zāi)的，見(jiàn)義勇為的，防治疫病的，單位組織抵御低溫雨雪冰凍災(zāi)害的

3、員工在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后后舊傷復(fù)發(fā)的：這里提醒此類人員你們的一次性傷殘補(bǔ)助金不再享受，但其它工傷保險(xiǎn)待遇均可享受。

三、不能認(rèn)定為工傷的

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定主要有三種：

（1）故意犯罪的，這里需要注意過(guò)失犯罪不影響工傷認(rèn)定的；

（2）醉酒或者吸毒的，這里要清楚醉酒的標(biāo)準(zhǔn)為，含量大于(等于) 80毫克/100毫升的行為屬于醉酒駕車；

（3）自殘或者自殺的。

以上就是工傷認(rèn)定的主要情形了，歡迎大家收藏分享！

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