首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動人事 - 未在法定時限內(nèi)申報工傷,還能否獲得賠償?
發(fā)表于:2012-12-11閱讀量:(4960)
生活中大家身邊是不見經(jīng)常會有拖延癥的晚期患者呢?明明一件事一天可以做完,結(jié)果要拖一個星期,小編今天要跟大家說的就是拖延癥帶來的法律問題。
在法律關(guān)系中,時間是一個很重要的節(jié)點,很多時候,你晚了幾個小時,有可能就會喪失某一權(quán)利或者需要承擔(dān)某一義務(wù)。
胡霍先生為某公司員工,其工作時手被軋傷,被診斷為“右食指擠壓傷、開放性骨折”,該公司未自受傷之日起一個月內(nèi)向社保部門提出工傷認(rèn)定申請,胡霍也未自受傷之日起1年內(nèi)社保部門提出工傷認(rèn)定申請,超過了法定的申請時限,胡霍還能否獲得賠償呢?
根據(jù)法律的規(guī)定,胡霍先生是依然可以獲得賠償?shù)摹?/p>
首先,胡霍先生是在上班過程中,為完成自己的工作而受的傷,也就是平常所說的工傷,符合法律規(guī)定的獲得工傷賠償?shù)那闆r。
上班時候受傷了有人管,那我上下班受的傷哩?→→《上下班途中受傷是否能被認(rèn)定為工傷?》
其次,雖然法律規(guī)定要自受傷之日起一年提起工傷認(rèn)定的申請,但這只是一種行政程序認(rèn)定,而向法院起訴要求獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利,是司法權(quán)中的訴權(quán),并不會因行政程序的缺失而喪失。
而且,向行政部門申請工傷認(rèn)定是為了督促勞動者和用人單位盡早申請工傷認(rèn)定,確保勞動者的合法權(quán)益更好的得到的保護(hù),而非超過時限剝奪勞動者享受工傷待遇的權(quán)限。 超時限申請也并不代表該傷不是工傷。
不知道怎么申請工傷的快來收藏我啦:《如何認(rèn)定工傷?》
最后,勞動者享受勞動保護(hù)和因工傷而享受工傷待遇是《憲法》規(guī)定的權(quán)利,是每個勞動者享受的基本權(quán)利,不會因為行政程序的缺失而被剝奪。
因此在工傷職工主張工傷待遇的訴訟請求下,應(yīng)當(dāng)由用人單位另行賠付受傷職工應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇的各項費用。
所以,小伙伴們工作受了傷一定要去找用人單位買單。各位拖延癥患者也要受了工傷也要盡早去申請工傷鑒定哦,畢竟,錢早點進(jìn)自己的錢包才會心安嘛。
對拖延癌小編只能做到這了:《申請工傷認(rèn)定的時限是多久?》
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