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XX銀行股份有限公司本溪分行與遼陽市宏偉區(qū)XX化工廠、韓某某、李某某、遼寧XX汽車環(huán)?？萍脊煞萦邢薰尽⑦|陽XX化工有限公司金融借款合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回借款七百萬元。

分類：律師案例閱讀：3042次2016-08-29

勞動合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動提出辭職？

企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。

分類：勞動人事閱讀：3423次2017-10-16

勞動合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動提出辭職？

企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...

分類：勞動人事閱讀：9243次2017-11-07

鄭某甲與吳某離婚糾紛一審民事判決書

幫助當(dāng)事人解決離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：911次2016-07-28

青島某某物業(yè)管理有限公司與王某物業(yè)服務(wù)合同糾紛一審民事判決書

在本案件中，為當(dāng)事人獲取物業(yè)服務(wù)費(fèi)9993.6元及違約金。

分類：律師案例閱讀：1496次2016-12-20

勞動合同簽訂時(shí)間規(guī)定

大家所關(guān)注勞動合同簽訂的時(shí)間問題主要涉及到試用期。

分類：勞動人事閱讀：5369次2015-02-12

焦某與陳某退伙糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理退伙糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1711次2016-12-26

試用期未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資么？

試用期為簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的

分類：勞動人事閱讀：3785次2015-03-25

勞動合同中違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別？

依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反與用人單位約定的“服務(wù)期約定”的，用人單位可以要求勞動者支付違約金

分類：勞動人事閱讀：3652次2015-07-28

降低用工風(fēng)險(xiǎn)，試用期錄用條件就這么設(shè)置！

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：勞動人事閱讀：3489次2019-02-21

勞動合同范本｜員工離職率很高，整個(gè)公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？

企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低用工成本，同時(shí)還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導(dǎo)致員工離職率很高，整個(gè)公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...

分類：勞動人事閱讀：3467次2017-06-16

保密協(xié)議丨企業(yè)經(jīng)營沒有那么容易，每個(gè)人都有他的秘密！

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年！

分類：勞動人事閱讀：3179次2019-02-28

委托持股協(xié)議丨隱名股東如何避免成為“送錢冤大頭”？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3362次2019-01-11

公司章程丨我能給你的，是有邊際的灑脫！

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3124次2019-01-29

馮某某與永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司晉中中心支公司保險(xiǎn)糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠款76025元。

分類：律師案例閱讀：2143次2016-09-13

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