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李某某與李某甲解除收養(yǎng)關(guān)系糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理解除收養(yǎng)關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1837次2016-10-18

《勞動(dòng)合同法》全文

總則第一條【立法宗旨】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3110次2014-12-31

楊某某訴貴州省遵義某某建設(shè)工程有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

本院于2015年1月14日立案受理原告楊某某訴被告貴州省遵義某某建設(shè)工程有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案。本案依法由審判員王夢(mèng)適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告楊某某及其委托代理人李建勇，被告貴州省遵義某某建設(shè)工程有限公司的委托代理人楊虹建到庭參...

分類(lèi)：律師案例閱讀：1844次2015-06-18

原告榆林某某集團(tuán)建筑工程有限公司與被告拓某某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一案審民事判決書(shū)

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1502次2016-08-26

化解調(diào)崗僵局！做好這些，應(yīng)對(duì)不執(zhí)行調(diào)崗決定的員工，就不怕他來(lái)鬧糾紛索賠！

員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們?cè)撛趺崔k？若要不違法開(kāi)除還得學(xué)這家公司這么來(lái)！

分類(lèi)：法務(wù)文章閱讀：1824次2019-12-03

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，自2008年1月1日起施行。第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作修改...

分類(lèi)：法律法規(guī)閱讀：2846次2013-12-13

鄧某某與萍鄉(xiāng)市某工程有限公司、第三人肖某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1452次2016-12-24

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中的主張二倍工資的法律事務(wù)問(wèn)題

二倍工資（兩倍工資）是一項(xiàng)法律罰則，主要針對(duì)企業(yè)與職工之間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4415次2016-08-08

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中的主張二倍工資的法律事務(wù)問(wèn)題

二倍工資（兩倍工資）是一項(xiàng)法律罰則，主要針對(duì)企業(yè)與職工之間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2408次2016-08-22

勞務(wù)派遣合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別

勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4879次2015-01-16

你的試用期被潛規(guī)則了嗎？

新生開(kāi)學(xué)季，畢業(yè)生們紛紛都入職，新一屆準(zhǔn)畢業(yè)生們也開(kāi)始落實(shí)工作，準(zhǔn)備拿到畢業(yè)證后去企業(yè)報(bào)到，開(kāi)始試用。初入職場(chǎng)，有些規(guī)則，你必須懂，不要被潛了都沒(méi)有意識(shí)。試用期是公司用來(lái)試驗(yàn)?zāi)?，也是你用?lái)觀察公司的時(shí)期。對(duì)很多新人來(lái)說(shuō)，試用期似乎是...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5130次2015-09-28

公司股權(quán)收購(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)

公司的股權(quán)收購(gòu)，是公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，意指投資人以合理的對(duì)價(jià)，參股其他公司的股權(quán)，乃至控股其他公司。然而，股權(quán)收購(gòu)也是一項(xiàng)極具風(fēng)險(xiǎn)性的市場(chǎng)行為，投資人應(yīng)全面排查目標(biāo)公司的有關(guān)情況。如有不慎，投資人恐將遭受極大的經(jīng)濟(jì)和信用損失。

分類(lèi)：債權(quán)債務(wù)閱讀：3603次2016-08-08

西安某隆彩鋼鋼構(gòu)有限公司與張某勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1559次2016-11-29

西安某隆彩鋼鋼構(gòu)有限公司與張某勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1311次2016-12-06

康某某與蘭州市城關(guān)區(qū)某某山造林站勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1496次2016-12-12

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