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根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 一、勞動(dòng)者依照以下規(guī)定解除勞動(dòng)合同的： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
合作協(xié)議不僅保障了創(chuàng)業(yè)者在合作經(jīng)營(yíng)中權(quán)利義務(wù)，更是為今后雙方達(dá)到“共贏”奠定了基礎(chǔ)。那么一份權(quán)利義務(wù)明確，內(nèi)容條款完善的合作協(xié)議如何設(shè)計(jì)呢？違約責(zé)任又該如何規(guī)定？一旦發(fā)生矛盾，合作雙方又該如何解決？
股權(quán)置換，其目的通常在于引入戰(zhàn)略投資者或合作伙伴。通常股權(quán)置換不涉及控股權(quán)的變更。股權(quán)置換的結(jié)果是：實(shí)現(xiàn)公司控股股東與戰(zhàn)略伙伴之間的交叉持股，以建立利益關(guān)聯(lián)。在此，特總結(jié)幾點(diǎn)簽訂股權(quán)置換協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)，以大家學(xué)習(xí)和參考。
勞動(dòng)合同（高級(jí)管理人員）簽訂注意事項(xiàng)
債務(wù)轉(zhuǎn)移是債務(wù)人將債務(wù)轉(zhuǎn)移給第三人承擔(dān)。債務(wù)轉(zhuǎn)移直接關(guān)系到當(dāng)事人三方的權(quán)益，所以一定要注意相關(guān)事項(xiàng)。
房屋租賃合同的一些注意事項(xiàng)
俗話說(shuō)：有借有還，再借不難?？墒窃诋?dāng)今社會(huì)要借款人還款可不是那么簡(jiǎn)單，以各種姿態(tài)各種借口拖欠借款的大有人在，俗話還說(shuō)：你有張良計(jì)，我有過(guò)墻梯，為了應(yīng)對(duì)催款難的局面不少人都會(huì)請(qǐng)律師發(fā)催款函，律師的催款函有什么作用呢？一紙文書(shū)真有那么神奇？
一般情況下消費(fèi)者在商品質(zhì)量上、價(jià)格上都缺少話語(yǔ)權(quán)，因而在簽訂買賣合同、權(quán)益受損時(shí)常常處于弱勢(shì)的一方。例如，消費(fèi)者在購(gòu)買了一臺(tái)手機(jī)后，發(fā)現(xiàn)手機(jī)的配件質(zhì)量上存在問(wèn)題，面對(duì)自己的利益受損應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益呢？下面由小編來(lái)告訴您：
客戶拖欠款項(xiàng)是企業(yè)最不想遇到的情況，客戶拖欠貨款時(shí)，企業(yè)要花較大的精力去催款，催款失敗的情況下，可能致使企業(yè)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈的情況，甚至出現(xiàn)因拖欠款過(guò)多而破產(chǎn)的情形。如何預(yù)防拖欠貨款的出現(xiàn)？如何處理已經(jīng)發(fā)生的拖欠貨款，減少損失呢？
房屋租賃糾紛一旦發(fā)生，真是睡不好，吃不下。 準(zhǔn)備租房的朋友要注意了。 一旦遇到房屋租賃糾紛，當(dāng)事人該如何處理?
當(dāng)婚姻遭遇婚外情，被背叛的一方有的選擇原諒犯錯(cuò)誤的另一半，但是也有人選擇了離婚。因?yàn)榛橥馇殡x婚的，夫妻財(cái)產(chǎn)的分割成為了雙方都關(guān)系的焦點(diǎn)。以下就為大家講講婚外情離婚財(cái)產(chǎn)如何分割。
一、涉外離婚文書(shū)的種類 根據(jù)《民事訴訟法》及《最高院關(guān)于執(zhí)行<民事訴訟法>的諾干意見(jiàn)》的規(guī)定，法院的涉外離婚文書(shū)有： 1、起訴狀副本、上訴狀副本；
快遞丟失、損壞能獲得多少賠償呢？
合伙人股份怎么設(shè)計(jì)？怎么樣通過(guò)合伙協(xié)議約束合伙人關(guān)系？合伙人的權(quán)利和義務(wù)怎么分配？一份標(biāo)配的合伙協(xié)議應(yīng)該具備哪些元素？……合伙協(xié)議約定了合伙人從權(quán)利到義務(wù)，一旦合伙事務(wù)管理無(wú)章，就有可能對(duì)簿公堂。
勞動(dòng)合同一旦簽訂是不是不能變更呢？答案是否定的。當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí)，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。勞動(dòng)合同變更的情形主要包括以下幾種：
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