發(fā)表于:2013-02-17閱讀量:(3360)
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局案件不服能否提起勞動(dòng)訴訟的問題:
(一)一裁終局的案件
1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。
2、因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
(二)勞動(dòng)者
勞動(dòng)者不服一裁終局案件的裁決可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)用人單位
用人單位不服一裁終局案件的裁決不能提起訴訟,只能在證明仲裁裁決有下列情形之一的時(shí)候,自收到仲裁裁決之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷:
1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;
3、違反法定程序的;
4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
5、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
6、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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