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案情：

張某原系一家化工廠的職工，因工廠效益不佳，其離廠自已拉起了一支裝運(yùn)隊(duì)伍，做起了裝運(yùn)生意，陳某為此成了張某手下的一名員工。考慮到裝運(yùn)可能會(huì)發(fā)生一些安全問(wèn)題，細(xì)心的張某在選用裝運(yùn)人員時(shí)與被選中的人員約法三章，一再?gòu)?qiáng)調(diào)裝運(yùn)人員安全自負(fù)，否則不予錄用，雙方達(dá)成了“一切安全由裝運(yùn)人員自負(fù)”的協(xié)議。2004年9月17日，陳某在向汽車上裝載豆餅時(shí)，一不小心，摔倒在汽車的護(hù)欄上，當(dāng)即疼痛難忍，同伴將其送到醫(yī)院治療，被診斷為右側(cè)第十肋骨骨折，后陸續(xù)治療休息了數(shù)月。陳某將張某告上法庭，請(qǐng)求確認(rèn)該“安全責(zé)任自負(fù)”的協(xié)議無(wú)效，張某應(yīng)當(dāng)支付陳某的醫(yī)療費(fèi)用。請(qǐng)問(wèn)，該“安全責(zé)任自負(fù)”的協(xié)議有效嗎？

解答：

無(wú)效。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條的規(guī)定，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)者和企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者的人身安全，免除自己責(zé)任的條款，屬于無(wú)效條款。

本案中，張某和工廠確立了勞動(dòng)關(guān)系，是該工廠的工人，工廠有在工作中保證期人身安全的義務(wù)。張某和該工廠簽訂的“安全責(zé)任自負(fù)”的條款，無(wú)形中免除了工廠的法定責(zé)任，因此無(wú)效的，張某應(yīng)當(dāng)支付陳某的醫(yī)療費(fèi)用。

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