色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動(dòng)者，其享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。由于未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期，所以《勞動(dòng)法》等其他法律對(duì)未成年工的保護(hù)進(jìn)行了特別的規(guī)定。以下就讓小編來(lái)為您詳細(xì)講解：

1、禁止未成年工從事特定勞動(dòng)

用人單位不能安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有毒有害的勞動(dòng)包括《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)。其他禁忌從事的勞動(dòng)包括森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)、工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于50次的流水線作業(yè)等勞動(dòng)。

2、安排未成年工定期做健康檢查

用人單位應(yīng)當(dāng)在給未成年工安排工作崗位前以及未成年工工作滿一年時(shí)對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查。另外，未成年工年滿十八周歲時(shí)，若距離上一次的體檢時(shí)間已經(jīng)超過(guò)半年，用人單位也要安排未成年工進(jìn)行健康體檢。

根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)。用人單位對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的未成年工，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

另外，《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》還規(guī)定，未成年工的體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。

3、對(duì)未成年工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在未成年工上崗前對(duì)未成年工進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，以保障未成年工的工作安全。

如果用人單位違反《勞動(dòng)法》等法律對(duì)未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害未成年工的合法權(quán)益，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位改正，處以罰款。同時(shí)，對(duì)未成年工造成損害的，用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。小編建議您在錄用未成年工時(shí)要嚴(yán)格依照法律的規(guī)定，盡可能避免不必要的糾紛！如遇糾紛，建議您及時(shí)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師的意見(jiàn)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》

第五十八條【女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)】國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

第六十四條【未成年工勞動(dòng)保護(hù)】不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第六十五條【未成年工健康檢查】用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

第九十五條【侵害女工和未成年工合法權(quán)益的處罰】用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》

第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

第六條用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查：

（一）安排工作崗位之前；

（二）工作滿一年；

（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。

第八條用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

第十條未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。

本文版權(quán)歸易法通所有，轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)注明出處，必須保留網(wǎng)站名稱(chēng)、網(wǎng)址、作者等信息，不得隨意刪改文章任何內(nèi)容，否則我公司將保留法律追究權(quán)利。

未成年工特殊保護(hù)規(guī)定  勞動(dòng)法