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結(jié)婚放婚假，是件令職工開心的事情。但是，有不少職工擔(dān)心請(qǐng)婚假會(huì)扣工資而不敢請(qǐng)。那么，請(qǐng)婚假會(huì)扣工資嗎？小編將在此文作出解答，供各位參考。

一、請(qǐng)婚假會(huì)扣工資嗎

《勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”     

《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定：“在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。”       

可見，婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工資，不可以克扣員工的工資。也就是說，請(qǐng)婚假不會(huì)扣工資。

當(dāng)然，如果用人單位有嚴(yán)格完善的工資管理制度，那么與工作業(yè)績相掛鉤的績效獎(jiǎng)金、銷售提成，用人單位可以根據(jù)職工當(dāng)月工作業(yè)績予以發(fā)放。  

二、再婚、晚婚婚假會(huì)扣工資嗎  

根據(jù)我國《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問題的復(fù)函》規(guī)定， 再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。因此，再婚與初婚一樣，也應(yīng)當(dāng)享有請(qǐng)婚假不扣工資的權(quán)利。

另外，晚婚假期間也享有與正?；榧倨陂g相同的待遇，即晚婚請(qǐng)婚假一樣不會(huì)扣工資。

綜上所述，請(qǐng)婚假不會(huì)扣工資。享受婚假是每個(gè)職工的合法權(quán)利，婚假期間不被扣工資是我國法律明文規(guī)定。任何單位或個(gè)人都不得侵犯職工的這一合法權(quán)益。

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