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職工因工死亡，是指職工因工傷事故、職業(yè)中毒直接導致的死亡，經搶救治療無效后的死亡，以及在停工留薪期內治療中的死亡。

因工死亡的待遇有三項：

一、喪葬補助金。

職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。直系親屬，包括直系血親和直系姻親。直系血親是指有直接血源聯(lián)系的親屬，是指己身所出或從己身所出的上下各代親屬，包括父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母等長輩和子女、孫子女、外孫子女等晚輩。直系姻親是指與自己的直系血親有婚姻關系的親屬，包括直系血親的配偶和配偶的直系血親，如公婆、岳父母、兒媳、女婿等。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金。

按照工亡職工本人生前工資的一定比例計發(fā)，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增發(fā)10％，即配偶每月50％，其他親屬每人每月40％。但是在初次核定時，各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于工亡職工的本人工資。在以后調整供養(yǎng)親屬撫恤金時，不受此限制。

供養(yǎng)親屬，是指完全或大部分依靠死亡職工生前提供生活來源、無勞動能力的親屬，包括血親也包括姻親，既包括直系親屬也包括旁系親屬，既包括生理血親也包括擬制血親（如繼父母與繼子女、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女）。供養(yǎng)親屬的具體范圍，由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。這些親屬中誰有資格享受撫恤金，通過是否有無勞動能力且主要依靠工傷職工生前撫養(yǎng)來確定。

供養(yǎng)親屬撫恤金按照撫養(yǎng)親屬的人數(shù)和一定比例發(fā)放。該項待遇為長期待遇，供養(yǎng)親屬具備或恢復勞動能力、或者供養(yǎng)親屬死亡時，供養(yǎng)親屬撫恤金停止發(fā)放。供養(yǎng)親屬撫恤金標準，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)本地區(qū)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。

三、一次性工亡補助金。

按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資48個月至60個月標準發(fā)給。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟洕?、社會發(fā)展狀況規(guī)定。

當因工死亡的工傷職工有數(shù)個直系親屬時，應當按照權利義務相對應的原則進行分配，工傷職工生前，對其盡了較多照顧義務的直系親屬，如長期與其共同生活的人，應當予以照顧。

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