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勞動(dòng)合同終止的條件有哪些?

發(fā)表于:2015-02-06閱讀量:(4626)

一、勞動(dòng)合同期滿

適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成,勞動(dòng)合同通常都自然終止。

二、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

勞動(dòng)者依照法律或政策退休了以后,開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,其已經(jīng)不再具備勞動(dòng)合同意義上的主體資格,因此勞動(dòng)合同自然終止。

三、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、死亡,意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的消滅。

【宣告死亡】是公民下落不明達(dá)到法定期限,經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng),由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。

【宣告失蹤】是公民下落不明滿法定期限,經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng),由法院宣告其失蹤并對(duì)其財(cái)產(chǎn)實(shí)行代管的法律制度。

當(dāng)勞動(dòng)者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后,作為民事主體和勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人,無法再享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù),自然也不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同當(dāng)然終止。 

四、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消

【破產(chǎn)】是指企業(yè)因不能清償?shù)狡趥鶆?wù),無力繼續(xù)經(jīng)營,由人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn),停止?fàn)I業(yè),進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清償?shù)臓顟B(tài)。

【吊銷營業(yè)執(zhí)照】是指企業(yè)法人違反相關(guān)法律規(guī)定,由工商部門對(duì)其作出的行政處罰。這就意味著企業(yè)的法人資格被強(qiáng)行剝奪,勞動(dòng)合同主體資格也就隨之消亡。

【用人單位被責(zé)令關(guān)閉】是指合法建立的公司或企業(yè)在存續(xù)過程中,未能一貫嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī),被有關(guān)政府部門依法查處。

【用人單位被撤銷】是指企業(yè)未經(jīng)合法程序成立,或者形式合法但不符合相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)體規(guī)定,被政府部門發(fā)現(xiàn)后受到查處。

按照《民法通則》、《公司法》以及《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,在勞動(dòng)合同履行過程中,企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤消,意味著企業(yè)的法人資格已被剝奪,表明此時(shí)企業(yè)已無法按照勞動(dòng)合同履行其權(quán)利和義務(wù),只能終止勞動(dòng)合同。 

五、用人單位決定提前解散

根據(jù)《公司法》規(guī)定,因公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議等原因,用人單位提前解散的,其法人資格便不復(fù)存在,原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系包括與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系,也隨主體資格的消亡而消滅。 

六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止

法律規(guī)定不可能包含現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的所有現(xiàn)象,因此,《勞動(dòng)合同法》將這一規(guī)定作為兜底條款。

 

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