發(fā)表于:2015-02-10閱讀量:(4185)
撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:開(kāi)發(fā)區(qū)美達(dá)職業(yè)學(xué)校。法定代表人:潘虎。
被申請(qǐng)人:何小林,男,漢族,1975年2月26日生,住四川省岳池縣茍角鎮(zhèn)范家壩村6組39號(hào)。
申請(qǐng)事項(xiàng):請(qǐng)求依法撤銷安順市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的安市勞仲裁字(2011)64號(hào)仲裁裁決書(下簡(jiǎn)稱該裁決書)。
事實(shí)與理由:
一、該裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
(一) 被申請(qǐng)人何小林的工資為2000元/月,3500元/月是何小林與另外一個(gè)管理人員的工資總和,其中另外一個(gè)管理人員的工資為1500元/月,由被申請(qǐng)人負(fù)責(zé)找尋,但直至申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日止,被申請(qǐng)人未找到這一管理人員; (二) 申請(qǐng)人僅尚未支付被申請(qǐng)人何小林7月份的工資,不存在拖欠被申請(qǐng)人5-7月份工資的行為,有申請(qǐng)人發(fā)放給被申請(qǐng)人的5、6月份工資補(bǔ)貼表、何小林的親口確認(rèn)等證據(jù)予以證明,但該裁決書卻認(rèn)定申請(qǐng)人尚欠被申請(qǐng)人5-7月份的工資,明顯認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤; (三) 申請(qǐng)人并未非法解除與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。被申請(qǐng)人進(jìn)入申請(qǐng)人處擔(dān)任教師后,主要工作職責(zé)為教授學(xué)員做好衣服、把好質(zhì)量關(guān)口,但其不僅不能勝任該工作崗位,而且提供虛假的教師資質(zhì)證明,明顯存在欺詐,嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。同時(shí),被申請(qǐng)人進(jìn)入教師工作崗位后,對(duì)工作極不負(fù)責(zé),嚴(yán)重失職,導(dǎo)致申請(qǐng)人遭受了重大損失,直至停
業(yè),申請(qǐng)人是由于被申請(qǐng)人的失職行為造成停業(yè)的,故不存在申請(qǐng)人非法解除與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系的行為。
二、該裁決書裁決程序不當(dāng),嚴(yán)重違反證據(jù)規(guī)則。
從證據(jù)規(guī)則看,被申請(qǐng)人提交的“聘用教師合同書”無(wú)申請(qǐng)人蓋章,也無(wú)申請(qǐng)人法定代表人及授權(quán)代表簽名。這證明,該“合同書”不是申請(qǐng)人的真實(shí)意思表示,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《合同法》等規(guī)定,該“合同書”不具有證據(jù)合法性的特征,更不具備真實(shí)性,故該裁決書以此“合同書”作為定案的依據(jù)嚴(yán)重違反法律規(guī)定,最終影響了本案關(guān)鍵的事實(shí)認(rèn)定;關(guān)于證人諶春祥的身份,諶春祥僅是申請(qǐng)人處的一名學(xué)員,其的證人證言不能直接證明被申請(qǐng)人的工資及發(fā)放情況;對(duì)于申請(qǐng)人提交的“聘用教師合同書”和“工資表”,上面均有申請(qǐng)人的蓋章和被申請(qǐng)人的親筆簽名,被申請(qǐng)人是認(rèn)可的,足以確認(rèn)該證據(jù)的真實(shí)性,符合證據(jù)三性特征,而仲裁委卻認(rèn)為申請(qǐng)人不誠(chéng)信,并以此為理由采納了被申請(qǐng)人的全部主張,實(shí)與“以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”的基本原則背道而馳。三、該裁決書適用法律錯(cuò)誤。該裁決書剝奪了申請(qǐng)人之訴訟權(quán)利,該裁決之第一項(xiàng)“被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人拖欠的工資壹萬(wàn)零伍佰(10500.00)元,支付申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金貳仟陸佰貳拾五元”超過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)安順市西秀區(qū)12個(gè)月的最低工資標(biāo)準(zhǔn),本案勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)安順市西秀區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為830元/月,12個(gè)月乘以830元=9960元,故根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定,本案不應(yīng)為終局裁決,同時(shí)支持25%工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請(qǐng)求也與事實(shí)和法律嚴(yán)重不符,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,與賠償金性質(zhì)完全相反;
綜上,安順市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的安市勞仲裁字(2011)64號(hào)仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,適用法律不當(dāng),應(yīng)予撤銷,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,特根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)向貴院提出申請(qǐng),懇請(qǐng)貴院撤銷該裁決書。
此致
安順市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年 月 日
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