首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動(dòng)人事 - 工傷意外保險(xiǎn)的待遇如何
發(fā)表于:2015-02-27閱讀量:(2308)
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快,工作期間,發(fā)生工傷意外的概率越來越大了。當(dāng)勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟馐苁鹿蕚蛘呋忌下殬I(yè)病的時(shí)候,按法律規(guī)定這些受害員工能享受哪些工傷意外保險(xiǎn)待遇?
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,具體如下。
一、交通食宿費(fèi)
1、賠償標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、賠償條件:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職員需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
二、康復(fù)治療費(fèi)
1、賠償標(biāo)準(zhǔn):按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算治療工傷所需費(fèi)用。
2、賠償條件:康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家的評(píng)定。
三、輔助器具費(fèi)
1.賠償標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2.賠償條件:工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定,確需安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
四、停工留薪
1、賠償標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
2、賠償條件
(1)停工留薪期不超過12個(gè)月的;
(2)傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的適當(dāng)延長不超過12個(gè)月的;
(3)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的。
五、護(hù)理費(fèi)
1.賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)生活完全不能自理的,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%賠償;
(2)大部分生活不能自理的,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%賠償;
(3)部分生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%賠償。
2.賠償條件:工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。
六、傷殘補(bǔ)助金
(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘
1、賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性支付傷殘補(bǔ)助金的:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
(2)按月享受傷殘津貼的:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的 80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。
2、賠償條件:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘
1、賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金的:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(2)按月發(fā)給傷殘津貼的:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、賠償條件
(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金的:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘;或工傷職工主動(dòng)與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系
(2)按月發(fā)給傷殘津貼的: 工傷職工保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,且用人單位難以安排工作的。
(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘
1、賠償標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金的,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2、賠償條件:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘;或勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的。
七、備注
這里的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
以上是勞動(dòng)者遭受一般工傷意外時(shí)應(yīng)享有的待遇,若用人單位拒絕或少付責(zé)任時(shí),勞動(dòng)者可以據(jù)此與用人單位抗?fàn)帯?/p>
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