首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動人事 - 如何處理未成年用工的工傷問題?
發(fā)表于:2015-04-10閱讀量:(3356)
如果該未成年人已滿十六周歲,則該未成年工的工傷處理方式與成年工相同,享受工傷醫(yī)療待遇。
如果該未成年工未滿十六周歲,則該用人單位屬于非法使用童工,應(yīng)當一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。童工受到事故傷害或者患職業(yè)病,在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定,醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定,并全部由傷殘童工所在單位支付。
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