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因為人體發(fā)育的速度不同，有些不滿16周歲的未成年人外表看起來已經同成年人無異，不少用人單位用工時僅憑外表就使用這些未成年人，結果觸犯了不得使用童工的法律規(guī)定。為了避免出現這樣的狀況，建議用人單位在用工時要求勞動者提供身份證等證明文件，多方核實勞動者身份，同時應當按照法律規(guī)定和勞動者簽訂《勞動合同》并且辦理社會保險，以保障自身的權益。

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