發(fā)表于：2015-04-13閱讀量：（3543）
節(jié)假日加班也就是法律規(guī)定的法定節(jié)假日加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和《工資支付暫行規(guī)定》十三條的規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
一、計(jì)時(shí)工資的
如果用人單位與勞動(dòng)者約定實(shí)行計(jì)時(shí)工資的，那么按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
二、計(jì)件工資的
如果用人單位與勞動(dòng)者約定實(shí)行計(jì)件工資的，按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付其工資。
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