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協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本

_____年____月_____日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現(xiàn)經_____方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年____月____日解除本勞動合同。

乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。

乙方在甲方的工作年限為_____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。

本協(xié)議書經甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。

本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方：______________(簽字蓋章)                                          乙方：____________(簽字蓋章)

_____年_____月_____日                                                            _____年_____月_____日

協(xié)商解除勞動合同的注意事項

1、謹防“協(xié)商解除無協(xié)議”。

協(xié)商解除勞動合同，是需要雙方協(xié)商同意的，-如果協(xié)商解除無協(xié)議，那么將會給用人單位留下非常大的法律隱患?？谡f無憑，立字為證。用人單位在與員工協(xié)商解除勞動合同時，不能圖省事，一定要簽訂書面的勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書，明確雙方的有關權利義務，將協(xié)商的成弟盡固定下來，防止發(fā)生勞動爭議后很難舉證的情形。

2、協(xié)議中明確勞動合同解除的類型。

勞動合同解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種類型。企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同的，在簽訂解除此協(xié)議時，協(xié)議中必須寫明解除勞動合同是經企業(yè)與員工在平等自愿，協(xié)商一致基礎上解除的。這樣，可以防止員工把協(xié)商解除說成是企業(yè)單方解除，要求企業(yè)承擔相關的責任。

3、協(xié)議中明確解除合同的提出方。

對于協(xié)商解除合同而言，由于協(xié)商解除合同的提出萬不同，解除合同的相關法律后果就不同。因此，解除協(xié)議中明確解除勞動合同是企業(yè)提出還是員工提出的至關重要，它涉及到企業(yè)是否須支付員工解除勞動合同的經濟補償金的問題。

4、協(xié)議中明確解除勞動合同后員工的義務。

這主要包括：工作交接；工作終止；財物返還；債務清償；應支付的工資和補償金；商業(yè)秘密、知識產權、競業(yè)禁止。

勞動合同是明確勞動者和用人單位雙方權利義務的重要憑證，在解除的是也要一份解除協(xié)議來白紙黑字的結束雙方的權利義務。所以在協(xié)商解除勞動合同的時候一定要慎重，對一些問題多注意。

在協(xié)議解除勞動合同時，有很多事情是值得我們注意的，在這，小編為您準備一些干貨，趕緊看看吧：

《在什么情況下，勞動者可以獲得經濟補償金？》

《離職補償金如何計算？》

《勞動者在什么情況下可以隨時解除勞動合同？》

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