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由于社會(huì)的高速發(fā)展，員工離職已經(jīng)屢見不鮮。而社保作為員工最重要的福利，相信不少員工都對(duì)社保的處理十分頭疼，今天，小編就給大家簡(jiǎn)單介紹下離職后社保的處理辦法。

鑒于員工在離職后是否馬上找到新單位，分為以下兩種情況：

一、員工離職后找到新單位的，部分社保辦理轉(zhuǎn)移

員工的社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險(xiǎn)種，由勞動(dòng)保障部門辦理。如果員工離職后新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理。其中對(duì)于不同的險(xiǎn)種，法律的規(guī)定也是有所不同的。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)是可以轉(zhuǎn)移的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)需要找到新單位后重新參保。

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的, 中間中斷無(wú)所謂,最后是累計(jì)年限的, 不過(guò)交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。找到新單位后，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在原單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位) 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 只要將檔案帶到新單位，到新單位繼續(xù)上就行。

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)

法律規(guī)定規(guī)定是醫(yī)療保險(xiǎn)中斷三個(gè)月以上就失效, 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。其中醫(yī)保欠費(fèi)三個(gè)月以上，需要6個(gè)月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。

（四）工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是沒有個(gè)人賬戶的，在離職的同時(shí)就取消了。有新單位之后重新參保。需要注意的是生育保險(xiǎn)中斷后，必須重新算參保時(shí)間，必須連續(xù)繳費(fèi)半年（有的地方是一年），才可以享受生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌。

二、員工離職后沒有馬上找到新單位，對(duì)社保的處理

員工離職后單位會(huì)為你辦理停保手續(xù)的，法律規(guī)定非本地戶籍無(wú)法個(gè)人參保，員工為了避免社保的停保，此時(shí)唯一的辦法是尋找社保代理公司為你掛靠繳費(fèi)。但是這樣不劃算，由企業(yè)繳納的那部分需要你自己交，這樣增大了個(gè)人負(fù)擔(dān)。

目前國(guó)家的社保政策也是越來(lái)越完善了，如果等你離職時(shí)無(wú)續(xù)繳能力，社?？梢詴簳r(shí)中斷的，等再就業(yè)時(shí)就可以接著購(gòu)買，前后購(gòu)買期是可以累計(jì)疊加的。

隨著人才流動(dòng)性越來(lái)越強(qiáng)，國(guó)家對(duì)員工離職后社保的規(guī)定也越來(lái)越詳細(xì)，員工加強(qiáng)對(duì)社保規(guī)定的關(guān)注，有利于避免自己的合法利益遭受損害。

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