首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動(dòng)人事 - 失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)
發(fā)表于:2015-11-24閱讀量:(2700)
一、失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算方法
失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)仍需繼續(xù)繳費(fèi)15年、達(dá)到退休年齡才能申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。當(dāng)?shù)貧v年的職工平均工資等都是未知數(shù),無法為你計(jì)算準(zhǔn)確的養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。所以,只能告訴你計(jì)算方法啦。各地情況有差異,但基本原則相同,從2006年1月起執(zhí)行。以下是計(jì)算方法。
(一)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
(二)“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié) 合”前參加工作,本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過 渡性調(diào)節(jié)金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例,按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》執(zhí)行。
(三)為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡,設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金,低于原辦法的,差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法 的,2006年退休的發(fā)給高出部分的30%;2007年退休的發(fā)給高出部分的70%;2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的,基本 養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的,差額部分予以補(bǔ)齊.
二、失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)申領(lǐng)辦法
對(duì)于失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取需要滿足一定的條件才能進(jìn)行申領(lǐng),參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
(一)申領(lǐng)條件
1、男性年滿60周歲、女性年滿50周歲;
2、1992年底以前參加工作的人員,繳費(fèi)年限(含“虛賬實(shí)記”記賬年限及視作繳費(fèi)年限)累計(jì)滿10年;
3、1993年1月1日以后參加工作的人員,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年(含視作繳費(fèi)年限)。
(二)申請(qǐng)材料
1、本人有效身份證復(fù)印件(第二代身份證需正、反面復(fù)?。?;
2、戶口簿復(fù)印件(戶口簿需復(fù)印戶主信息一頁和申請(qǐng)人信息一頁);
3、勞動(dòng)手冊(cè)復(fù)印件;
4、本人一寸證件照1張。
(三)辦理程序
1、符合辦理規(guī)定,打印《核定表》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)告知養(yǎng)老金卡(折)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。
2、材料不全且表示可補(bǔ)全材料,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將全部材料退還。
3、不符合辦理規(guī)定,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。(四)辦理期限
辦事程序中的第1、3條,當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)。
(五)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
不收費(fèi)
(六)申辦表格
1、《養(yǎng)老金申領(lǐng)表(城鎮(zhèn)企業(yè)辦法)(自由職業(yè)、失業(yè)人員)》;
2、《領(lǐng)取養(yǎng)老金方式確認(rèn)表》。
失業(yè)了?來申請(qǐng)保險(xiǎn):《怎么申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)》
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