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法定福利

發(fā)表于:2016-01-08閱讀量:(3525)

法定福利就是我們平常所說的五險,是政府要求企業(yè)為雇員提供的一系列保障計劃,由企業(yè)和雇員分別按工資收入的一定比例繳納社會保障稅。

其目的在于降低受嚴重工傷或失業(yè)的工人陷入貧困的可能性,保障他們的被贍養(yǎng)人的生活,以及維持退休人員的收入水平。

法定福利包括以下6個部分:

一、養(yǎng)老保險 

養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限。

或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養(yǎng)老保險有用人單位和勞動者按照比例繳納,一般情況下職工所在企業(yè)繳納20%,職工個人承擔(dān)8%。

 

退休年齡看過來:《分析退休的法定條件》

 

二、失業(yè)保險

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。

失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納保費。勞動者按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年三個條件后,方可享受失業(yè)保險待遇。

 

想申請失業(yè)保險?你夠格嗎?:《辦理失業(yè)保險的條件》

 

三、醫(yī)療保險 

醫(yī)療保險指通過國家立法,按照強制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應(yīng)由用人單位和職工個人按時足額繳納。

醫(yī)療保險金由醫(yī)療保險機構(gòu)支付,以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫(yī)療風(fēng)險。

四、工傷保險 

工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時。

勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

 

工傷還有賠償呢:《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》

 

工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。

五、生育保險 

生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。

 

別忘了還有產(chǎn)假哦:《產(chǎn)假待遇有哪些?》

 

生育保險用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

職工只要同時具備用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費,和符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定,這兩個條件的,即享有生育保險待遇。

 

這么好的福利,我辭職了怎么辦:《辭職后五險一金怎么處理?》

個人賬戶?那我能取出來應(yīng)急嗎:《五險一金能取出來嗎?》

 

 

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