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創(chuàng)業(yè)路上，創(chuàng)業(yè)者們都要經(jīng)歷尋找合作伙伴、商定管理架構(gòu)、招聘管理員工、開拓業(yè)務(wù)、催收賬款等等過程，最終公司才在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來，逐漸做大做強(qiáng)。公司在從籌備到發(fā)展的艱難過程中，面臨著各式各樣的法律問題，例如：如何平衡大股東、小股東之間的利益？如何處理股東分歧導(dǎo)致的公司僵局？合作伙伴離婚/去世后，如何避免其家人/配偶成為公司股東？如何對(duì)犯錯(cuò)的員工進(jìn)行處罰？

開辦公司對(duì)創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)是個(gè)挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)公司更經(jīng)不起糾紛和訴訟的折騰。對(duì)于這些問題，即使沒有事先預(yù)防，有時(shí)確實(shí)可以通過協(xié)商解決，但是需要耗費(fèi)大量的精力，而且存在不確定性，一旦發(fā)生糾紛，只要任何一個(gè)環(huán)節(jié)沒有處理妥當(dāng)，都可能給公司、投資人和管理者帶來極大的法律風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

與其等到發(fā)生糾紛和訴訟，吃虧時(shí)才來捶胸頓足，倒不如事先找一位具備豐富的法律知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的法律顧問，預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，提前防范。外企、國(guó)企基本上都有法務(wù)部/法律顧問，甚至政府機(jī)關(guān)都已經(jīng)推行了法律顧問制度。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言，法律顧問是剛需，是必須！

法律顧問能為企業(yè)做什么？

1、及時(shí)解決企業(yè)的法律問題

企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理以及逐漸發(fā)展壯大的過程中會(huì)越來越多地遇到各種法律問題，而且在實(shí)際的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中會(huì)存在很多的法律風(fēng)險(xiǎn)，包括合同糾紛、債務(wù)清償、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、員工勞動(dòng)糾紛、行政干預(yù)等。

企業(yè)法律顧問能從維護(hù)企業(yè)利益的角度來出謀劃策，企業(yè)隨時(shí)可以就所遇到的問題向法律顧問咨詢，這些問題都可以在日常得到及時(shí)的防范和化解，不必在事務(wù)當(dāng)急時(shí)有茫然無措之困。

2、參與內(nèi)部管理和合同審查等作用

法律顧問可以審閱合同，使合同條款更接近雙方的協(xié)商結(jié)果，避免合同陷阱；可以草擬法律文件，避免不必要的誤導(dǎo)或誤解；可以修改公司人事制度，規(guī)范用工管理等。增強(qiáng)企業(yè)本身的素質(zhì)，使其管理合乎法律及規(guī)范化，健全合同制度，預(yù)防合同糾紛發(fā)生。

3、為企業(yè)保駕護(hù)航，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)法律顧問能綜合運(yùn)用其掌握和積累的法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)影響、行業(yè)特點(diǎn)等具體情況，透徹地分析和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點(diǎn)，在法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)，進(jìn)行有效地識(shí)別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。

4、為企業(yè)的商業(yè)規(guī)劃做好參謀和建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制

法律顧問是企業(yè)規(guī)劃遠(yuǎn)景的好參謀，在關(guān)鍵時(shí)刻向您提示商業(yè)運(yùn)作中的法律風(fēng)險(xiǎn)，并向您提供最新的法律法規(guī)信息，可幫助規(guī)劃企業(yè)的整體戰(zhàn)略和局部策略，又可以就某些專項(xiàng)事務(wù)提供法律意見，以便您作出準(zhǔn)確的決定。杜絕一些違反國(guó)家法律法規(guī)、違反財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護(hù)合法權(quán)益，有效地避免企業(yè)因法律意識(shí)不強(qiáng)而遭受經(jīng)濟(jì)損失。

5、聘請(qǐng)常年法律顧問是您最高效的投資

專業(yè)的事情交給專業(yè)的律師去做，您可騰出時(shí)間，專心管理和開拓市場(chǎng)。

有人擔(dān)心請(qǐng)法律顧問的費(fèi)用太高，其實(shí)這種擔(dān)心是多余的。“請(qǐng)得起員工就請(qǐng)得起法律顧問！”對(duì)私營(yíng)中小企業(yè)，只要求按公司聘請(qǐng)一名員工的平均工資待遇支付常年法律顧問費(fèi)即可。

對(duì)一個(gè)公司而言，多一名員工與少一名員工可能影響不大，而一旦聘請(qǐng)了律師擔(dān)任公司的常年法律顧問，其作用就大不一樣了。律師擔(dān)任企業(yè)常年法律顧問的作用和價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一名普通員工，甚至有可能僅僅因?yàn)橐粋€(gè)合同在法律上把關(guān)得好，其帶來的利益或挽回的損失就可能超過聘請(qǐng)法律顧問的費(fèi)用。

在法律日益增加的現(xiàn)代社會(huì)，一旦掉入他人合同的陷阱中，損失就大了。所以，投入少量的資金聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問，這種投資是相當(dāng)劃算的。

請(qǐng)一支專業(yè)的企業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)費(fèi)用相當(dāng)于一個(gè)管理人員一個(gè)月工資：38400元/3年。

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