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7 種工傷認(rèn)定的法定情形
3 種視同工傷的情形
2 個容易被大家忽略的工傷案例

01 工傷認(rèn)定

根據(jù)《工傷保險條例》，工傷主要有兩種，一個是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，另一個是視同工傷。

一、認(rèn)定工傷的七種法定情形

依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二) 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四) 患職業(yè)病的;

(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、視同工傷的三種法定情形

依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：

(一) 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二) 在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三) 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

02 案例分析

相關(guān)的法律法規(guī)雖然做出了明確的規(guī)定，但在理解上還是存在一定難度。接下來，小編就通過兩個小案例，給大家介紹兩種容易被大家忽略的工傷認(rèn)定情形。

案例一：

小張是一家醫(yī)療器械公司的業(yè)務(wù)員，某次出差后便杳無音信，三個月過去了，公司和家屬通過各種手段還都聯(lián)系不到他。

他的妻子認(rèn)為，小張是因?yàn)槌霾畈艜й櫟?，現(xiàn)在他們孤兒寡母的都沒有收入了，公司還是要把小盧每個月的工資發(fā)給他們的。

那么小張妻子的這種要求，公司是否要答應(yīng)呢？

小張妻子的這種要求，其實(shí)是非常合法的。公司理應(yīng)將這三個月的工資一分不差的打到小張的工資卡上。

《工傷保險條例》第四十一條對這種情形有過明確的規(guī)定，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

易法通提醒： 這種情況在現(xiàn)實(shí)生活中可能發(fā)生的比較少，所以大部分人對這個條款不是很熟悉，而且若是案例二的小張被法院宣告死亡，公司還要按照職工因工死亡的規(guī)定處理哦。

案例二：

盧小姐是一家公司的財務(wù)主管，最近她正準(zhǔn)備考駕照，但是駕照還沒拿到手。

有一天她覺得上班快來不及，于是她想著自己也差不多會開車了，就開著她爸爸的車上路了。但是在上班途中盧小姐還是因?yàn)轳{車不熟練發(fā)生了車禍，造成全身多處骨折。

事后，她要求公司按照工傷規(guī)定報銷其在住院期間的費(fèi)用，但是遭到了公司的拒絕。

那么對于盧小姐的這個行為，是否會被認(rèn)定為工傷呢？

無證駕駛的行為本身就是一種違法行為。

而且《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷問題的復(fù)函》中關(guān)于這一點(diǎn)有過明確的規(guī)定，對于因無證駕駛車輛發(fā)生交通事故而造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

易法通友情提醒： 雖然在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但是也需要根據(jù)事件的具體情況來分析哦。

法律對于工傷的認(rèn)定有明確的規(guī)定，但是在生活中有些關(guān)于工傷認(rèn)定問題還是比較復(fù)雜，不易分析。因此關(guān)于職工是否屬于工傷，還是要跟根據(jù)具體的事件來分析。

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