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濰坊市坊子區(qū)人民法院

民事判決書

（2013）坊民初字第754號

原告：李某某，男，19**年**月**日生，漢族，無業(yè)。

委托代理人：李金剛，山東昌濰大鵬律師事務(wù)所律師。

委托代理人：徐龍，山東昌濰大鵬律師事務(wù)所律師。

被告：濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司。

法定代表人：李某甲，該公司總經(jīng)理。

委托代理人：馬某，濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司法律顧問。

原告李某某與被告濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2013年10月8日立案受理后，于2013年11月11日、2013年11月21日公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某的委托代理人李金剛、徐龍、被告濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司的委托代理人馬某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告李某某訴稱，2006年4月起，原告與被告建立勞動關(guān)系，原告在被告處從事重型車輛售后修理工作。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告非法向原告收取押金3000元，扣押相關(guān)證件，無故克扣原告2013年5月份的全部工資3376元。原告不服坊子區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會的仲裁裁決。請求依法判決1、自2013年6月1日下午起解除原、被告之間的勞動關(guān)系；2、被告足額支付原告2013年5月份的工資3376元；3、被告返還原告押金3000元；4、被告為原告出具解除勞動合同證明并為原告辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，返還原告汽車修理行業(yè)中級技師資格證書。

被告濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司辯稱，1、本案不符合解除勞動合同的條件，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定與合同約定，原告應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面方式提出解除勞動合同的申請，相反，原告在職期間拒絕辦理工作交接，無故曠工，并私自開設(shè)汽車維修門頭，同時到相同行業(yè)單位進(jìn)行汽車維修，給被告造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。2、被告從未收取原告的押金。3、原告所主張的中級技師資格證書被告并不知情。4、2013年5月份的工資是因原告無故曠工給被告造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)被告研究決定做出對原告的處罰決定，并將該決定向原告本人宣讀，因此該工資不應(yīng)當(dāng)予以支付。請求法庭依法駁回原告的訴訟請求。

經(jīng)審理查明，庭審中原、被告共同認(rèn)可以下事實：2011年5月7日，原告李某某（作為合同乙方）與被告濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司（作為合同甲方）簽訂書面勞動合同，合同約定：勞動合同期限自2011年5月7日起至2013年12月31日止。乙方從事維修技工工作。原、被告約定工資按“公司相關(guān)規(guī)定”執(zhí)行。甲方要及時足額向原告支付勞動報酬，實行月工資制的，甲方必須于每月15日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。被告支付原告工資至2013年4月份，2013年5月份的工資未向原告支付，原告主張5月份的工資應(yīng)為3376元。原告李某某在被告處工作至2013年6月1日上午，雙方未辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)。2013年6月3日，被告作出“關(guān)于對通用類維修組班長李某某擅自離職的處罰通報”，內(nèi)容為：濰坊某服務(wù)站通用類維修班長李某某未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，擅自離職，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對其處罰通報如下：通用類維修班長李某某，在職期間由公司多次出資進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，但該員工作為班長不但未起到良好的表率作用，反而無視公司規(guī)章制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，給公司正常業(yè)務(wù)造成一定影響，為警示其他員工，經(jīng)公司研究決定，對李某某處罰款5000元，并扣除5月份全部工資，同時承擔(dān)由此一切后果。

庭審中原告主張被告扣留原告押金共計3000元，并提供了與被告公司經(jīng)理“梁某某”、財務(wù)人員“李某丙”談話的錄像視頻資料，被告對原告提供的錄像資料有異議，主張錄像錄制的時間、地點、錄像中人員的身份難以確定。在錄像中原告已經(jīng)查閱了被告出具的處罰決定書，該決定書未體現(xiàn)任何收取押金的內(nèi)容。原告提供的錄像資料可以證明被告無故拒絕到被告處上班，拒絕辦理維修業(yè)務(wù)的交接手續(xù)，給被告造成巨大損失。另原告主張被告扣留了原告的汽車修理行業(yè)中級技師資格證書并要求返還，被告不予認(rèn)可。

2013年李某某向坊子區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求裁決1、依法解除李某某與濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司簽訂的勞動合同；2、濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司足額支付工資3376元。3、濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司返還李某某押金3000元。4、濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司在規(guī)定的時間內(nèi)將李某某的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出并返還相關(guān)證件。2013年9月29日濰坊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出濰勞人仲案字（2013）第44號仲裁裁決，裁決一、自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)，濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司與李某某辦理工作交接，濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司為李某某出具解除勞動合同證明，并為李某某辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，李某某予以協(xié)助。二、自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)，濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司一次性支付李某某2013年5月份工資3376元。三、駁回李某某的其他仲裁請求。

本院確認(rèn)的上述事實，有原告提供的仲裁裁決書、工資發(fā)放表復(fù)印件、考勤表復(fù)印件、錄像資料、維修日營業(yè)報表照片、被告提供的勞動合同、錄像資料、處罰決定書、本院調(diào)取的仲裁卷宗材料及當(dāng)事人的陳述在案為證，經(jīng)庭審質(zhì)證，本院審查，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，原告李某某與被告濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司簽訂了書面勞動合同，該合同合法有效，雙方應(yīng)按勞動合同的約定履行各自的義務(wù)。被告濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同的約定及相關(guān)法律規(guī)定按時足額向原告支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠原告的工資。庭審中原、被告共同認(rèn)可原告在被告處工作至2013年6月1日上午，2013年5月原告已向被告付出勞動，被告應(yīng)向原告支付2013年5月份的工資3376元。同時，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條的規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。被告依據(jù)其自行作出的處罰通報扣發(fā)原告5月份的工資，缺乏事實和規(guī)章制度依據(jù)。被告應(yīng)補發(fā)原告2013年5月份的工資3376元。原告要求自2013年6月1日下午起解除原、被告的勞動合同關(guān)系，并不違背法律規(guī)定，依法予以支持。被告應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定為原告出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，原告予以必要的協(xié)助。庭審中原告主張被告扣留其押金3000元，并提供了與“梁某某”、“李某丙”談話的視頻資料，被告對原告提供的視頻不予認(rèn)可，從視頻資料中尚無法確定被告是否收取原告押金及相應(yīng)押金的數(shù)額，原告可待證據(jù)充分后另行主張權(quán)利。對原告的主張被告扣押其汽車修理行業(yè)中級技師資格證書，被告不予認(rèn)可，原告亦未提供證據(jù)證明自己的主張，對原告要求返還其資格證書的訴訟請求，因未提供充分證據(jù)證明，依法不予支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條、第三十條第一款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條之規(guī)定，判決如下：

一、自2013年6月1日下午起解除原告李某某與被告濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司的勞動關(guān)系；

二、被告濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司支付原告李某某2013年5月份工資3376元，于本判決生效后十日內(nèi)付清；

三、被告濰坊某某車輛銷售服務(wù)有限公司為原告李某某出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，原告李某某予以必要的協(xié)助，于本判決生效后十五日內(nèi)履行完畢；

四、駁回原告李某某的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，減半收取5元，由被告負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，預(yù)交上訴案件受理費10元，上訴于山東省濰坊市中級人民法院。

審判員　　田靜

二〇一三年十二月十七日

書記員　　李妍

勞動爭議