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很多人誤認為住房公積金只有國家機關和事業(yè)單位應該為其職工繳納，而私營企業(yè)不用為職工繳納住房公積金，認為住房公積金是國家機關、事業(yè)單位給予其員工的福利待遇。
對于“工傷”這個名詞，許多員工都不陌生，但是當員工身體受到傷害時，往往屬于工傷的情形，能夠獲得賠償卻不自知，或者不屬于工傷賠償?shù)姆秶?，卻自認為可以獲得賠償，最后只能滿載失望而歸。
實踐中許多用人單位在勞動合同中會預先做出可根據(jù)工作需要隨時調整崗位的約定，但實際調整崗位時還是經(jīng)常引起勞動者的不滿，引發(fā)勞動爭議。
對于遺囑，大家都不陌生，但在現(xiàn)實生活中，常發(fā)生遺囑人所訂立的遺囑屬于無效的情形。那么遺囑應如何訂立才具有法律效力呢？下面筆者將就此問題進行詳細分析：
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