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股權激勵是一種“散財”行為。散得好，財散人聚；散不好，財散人散。相比上市公司而言，非上市公司的股權激勵沒有相關的法律法規(guī)可供參照，其復雜程度、棘手程度由此可見一斑。
很多公司都有股份制度，通常在企業(yè)做久的人都知道。當然，如果這個公司不是在股票上市的話，這些股份也只會在一小部分人手里面。
當上市公司的經(jīng)營發(fā)生嚴重問題或有重大違法行為，其股票繼續(xù)交易會影響社會公眾的利益甚至會導致社會混亂時，國家有關管理部門有權決定暫?；蚪K止該公司的股票上市。
當上市公司的經(jīng)營發(fā)生嚴重問題或有重大違法行為，其股票繼續(xù)交易會影響社會公眾的利益甚至會導致社會混亂時。 國家有關管理部門有權決定暫?；蚪K止該公司的股票上市。
股權激勵作為一種業(yè)績獎勵手段，有利于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的提升，從而提高上市公司股票的內(nèi)在價值，這是股權激勵計劃影響股票價格的內(nèi)在邏輯。
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