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4001-555-689
協(xié)助當事人處理司建設工程施工合同糾紛，維護其合法權益。
人社部、財政部、稅務總局正式公布文件，退抵社保的事實細則正式公布！ 中小微企業(yè)的福利來了！
易法通解讀：勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期限視為勞動合同期限。因此勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時應多參考勞動合同法的內容維護自己的合法權益。易法通為您提供代寫合同服務，幫助您在掌握基本法律常識的基礎上自主、低價寫出實用的法律...
勞動合同期限在三個月以上一年以下的，試用期不得超過一個月。
協(xié)助當事人處理交通事故糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回欠款40000元。
用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處于試用期內而產(chǎn)生的勞動爭議已經(jīng)越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應否賠償用人單位培訓費等等，本文就試用期內所涉及的一些法律問題進行歸納分析，以便于用人單位以及勞動者能夠...
試用期為簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
《勞動合同法》規(guī)定，在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除與勞動者的勞動合同。
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
為當事人作盜竊罪的刑事辯護，為其爭取從輕處罰。
為當事人追回交通事故損失賠償1107元。
協(xié)助當事人處理退伙糾紛，維護其合法權益。
易法通為您提供代寫合同服務，幫助您在掌握基本法律常識的基礎上自主、低價寫出實用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們將根據(jù)您對合同的要求直接為您代寫合同，并根據(jù)您的意見作最完善的修改。
案情：甲在一家外資公司就職。根據(jù)該公司勞動規(guī)章制度的規(guī)定，甲應先做滿4個月的“實習期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動合同。請問：該公司勞動規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動法的規(guī)定?
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