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未簽勞動(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)合同

天津某某房地產(chǎn)有限公司與天津某某天機械設備有限公司建設工程施工合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理司建設工程施工合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1551次2016-09-08

定了！稅務總局正式文件公布：免征5個月社保！

人社部、財政部、稅務總局正式公布文件，退抵社保的事實細則正式公布！中小微企業(yè)的福利來了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1347次2020-03-16

未簽勞動合同，辭職有補償嗎？

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3695次2013-03-01

未簽訂勞動合同怎么賠償？

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。

分類：勞動人事閱讀：11696次2014-12-30

未簽訂勞動合同的糾紛如何索賠？

勞動合同是為了穩(wěn)定勞動關系，保護雙方的權益而存在的，但在實踐中也不乏有個別勞動者和用人單位因為方便等種種原因而不愿意簽訂合同，就會產(chǎn)生一個賠償?shù)呢熑巍?/a>

分類：勞動人事閱讀：3551次2015-02-10

未簽勞動合同怎么賠償

《勞動合同法》的精神就是要穩(wěn)定勞動關系，因此其規(guī)定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。這是強制性規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3812次2015-03-25

未簽勞動合同如何舉證？

用人單位和員工未簽勞動合同，一旦發(fā)生糾紛，員工應從以下幾個方面證明自己與用人單位間存在勞動關系：

分類：勞動人事閱讀：3609次2015-04-30

上海某某鼎皮草有限公司與杭州某某科技有限公司網(wǎng)絡服務合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回欠款40000元。

分類：律師案例閱讀：1517次2017-02-22

【經(jīng)濟法案例】合同未約定損失共承擔

合同中沒有約定，出了問題誰擔責？法院判決合同雙方各承擔一半責任，8月20日，唐河縣人民法院判決葉某十日內返還原告趙某貨款26650元。

分類：合同糾紛閱讀：2450次2013-03-12

未簽勞動合同能否申請勞動仲裁？

案情：2004年8月4日，張某在一家建材廠找到工作，并與該廠老板李某口頭商定：試用期為3個月，月工資為400元錢，試用期滿后，張某多次向老板李某提出簽訂勞動合同的事，可每次李某都說，不急，過幾天再說。2005年8月份張某想辭職，并要求老板李...

分類：勞動人事閱讀：4033次2013-05-10

未簽勞動合同雙倍工資時效?

我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

分類：勞動人事閱讀：3393次2015-03-25

未簽勞動合同離職可以領到工資嗎？

未簽勞動合同屬于勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職，單位沒有權利扣押任何工資。

分類：勞動人事閱讀：3348次2015-03-25

公司未簽勞動合同員工怎么維權

現(xiàn)實生活中，有些公司拒絕與員工簽訂勞動合同關系，致使員工的合法利益受損，對此，員工應該采取怎么樣的對策呢？一、維權所需證明材料如下：

分類：勞動人事閱讀：4252次2015-04-23

律師支招“未簽勞動合同”該怎么辦

一、應當主動提出簽訂勞動合同

分類：勞動人事閱讀：2795次2015-04-30

原告朝陽某集團訴被告某某保險交通事故民事判決書

協(xié)助當事人處理交通事故糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1247次2016-09-07

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