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無(wú)(wú)因管理制度

銷售合同管理制度是什么？

銷售合同管理制度的建立是為了方便企業(yè)管理，規(guī)避企業(yè)在合同簽訂過程中所產(chǎn)生的風(fēng)險。

分類：合同糾紛閱讀：4746次2015-01-22

勞務(wù)派遣管理制度

第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2837次2015-05-19

公司采購管理制度

采購是一個公司必不可少的環(huán)節(jié)之一。通常，為了提高公司的采購效率、有效降低采購成本，公司會制定一套有效的公司采購管理制度。內(nèi)容如下：

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3783次2015-08-05

用人單位制定勞動合同管理制度需注意事項(xiàng)

目前，多種經(jīng)營主體并存、私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速成長，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況各不相同，法律賦予用人單位依法制定勞動合同管理制度，調(diào)整勞資關(guān)系，既是客觀形勢所需，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理、用工自主權(quán)之必要。

分類：勞動人事閱讀：3340次2015-01-26

規(guī)章制度范本｜擺平問題員工，企業(yè)管理應(yīng)有章可循

我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個違紀(jì)問題員工，想解雇，請問如何操作才沒有風(fēng)險？”

分類：勞動人事閱讀：3199次2017-08-12

制度指南之末位淘汰問題

許多企業(yè)把“末位淘汰制”作為單位內(nèi)部的一種管理制度，有些企業(yè)將此寫入與員工簽訂的勞動合同中，并作為企業(yè)與員工解除勞動合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件？

分類：勞動人事閱讀：2461次2015-07-24

我國的休假制度

根據(jù)我國《勞動法》及其相關(guān)的法律的規(guī)定，我國的休假制度包括以下六種形式：一、公休假日公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國...

分類：勞動人事閱讀：3700次2015-10-30

股東名冊查閱制度

股東名冊查閱制度在公司法中意義重大。例如查閱證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)或股權(quán)托管機(jī)構(gòu)制作的股東名冊可以確定股權(quán)歸屬及變動等信息。而股東查閱公司制作的股東名冊則可以獲悉其他股東的姓名、名稱和住所，這樣股東才可以與其他股東共商公司經(jīng)營事務(wù)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3015次2015-12-21

王某某訴宿遷市某甲傳媒有限公司追索勞動報酬糾紛一案一審判決書

協(xié)助被告處理勞動報酬糾紛，維護(hù)其合法利益。

分類：律師案例閱讀：2891次2016-12-22

買賣合同范本｜一失手成千古恨，再回首已是百年身

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2215次2018-07-20

王某某與張某、中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償158440元。

分類：律師案例閱讀：1202次2017-01-19

這個春節(jié)，上班族：最堅守、最悲傷、最無奈系列！

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分類：勞動人事閱讀：3188次2019-02-12

勞動合同約定與制度規(guī)定哪個為準(zhǔn)

規(guī)章制度是用人單位對員工管理的依據(jù)，管理范圍為多數(shù)員工的一般行為，是管理勞動權(quán)利義務(wù)的一般標(biāo)準(zhǔn)；勞動合同形成于勞動者與用人單位雙方，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，也是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的特殊約定。按照 “特殊優(yōu)于一般”的法律效力原則，用人單位與勞動者...

分類：勞動人事閱讀：5205次2013-02-28

規(guī)章制度是否應(yīng)制定、如何制定及其效力？

根據(jù)《勞動合同法》第四條第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4317次2014-12-24

淺談財產(chǎn)保全制度下的擔(dān)保問題

民事訴訟法規(guī)定，對訴前財產(chǎn)保全，應(yīng)當(dāng)責(zé)令擔(dān)保，對訴中財產(chǎn)保全，可以責(zé)令擔(dān)保。但在實(shí)踐中為了提高程序效率，往往是都要求申請人提供財產(chǎn)擔(dān)保，以取代法院的審查和申請人的證明責(zé)任。

分類：訴訟事務(wù)閱讀：5131次2015-05-06

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