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一、在借款合同糾紛案件中，經(jīng)常遇到這樣的問題： ( 1 ）銀行將債權(quán)打包轉(zhuǎn)讓給某些企業(yè)的，企業(yè)取得債權(quán)后起訴債務(wù)人，主張由債務(wù)人承擔債權(quán)轉(zhuǎn)讓后產(chǎn)生的利息，能否被法院支持？存在不同意見：一種觀點認為不應(yīng)當支持，原因是債權(quán)轉(zhuǎn)讓后變成了企業(yè)之...
西寧市某公司（以下簡稱某公司）因與某建筑材料有限公司（以下簡稱某公司）租賃合同糾紛一案，于2013年5月16日訴至某城中區(qū)人民法院，請求判令確認雙方已解除《租賃本合同》；某公司向某公司支付租賃費500000元，并承擔本案訴訟費。某公司提出反...
案情：甲委托乙公司加工一批價值為8萬元的模具，同時甲向乙公司支付定金4萬元。在合同履行中，由于甲所需模具的參數(shù)變更，遂與乙公司協(xié)商，在原合同的附件中增加一個技術(shù)參數(shù)圖。但是由于乙公司的疏忽，導致其所生產(chǎn)的模具不符合新增技術(shù)參數(shù)圖的要求。請問...
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
為當事人追回借款70000元及利息13877.5元。
易法通解讀：在訂立合同時，應(yīng)盡量完整地寫明合同事項，方便合同雙方履行合同義務(wù)。易法通為您提供代寫合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識的基礎(chǔ)上自主、低價寫出實用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們將根...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
一、主體資格不同 勞動合同的主體只能一方是即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人； 勞務(wù)合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、組織。
（1）合同本身的法律性質(zhì)不同； （2）合同主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同； （3）爭議處理時審查的內(nèi)容有所不同； （4）合同中用人單位的主體權(quán)利不同。
勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。
一、主體資格不同。
集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議 。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。今天小編就給大家簡單介紹下集體合同和勞動合同...
觸犯廣告法底線 單獨的罰款方面 5000起步，最高200萬元
原告聊城某某民間資本管理有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告山東某某生物技術(shù)有限公司（以下簡稱某某公司）、山東某某鋁業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）、山東某某鋼結(jié)構(gòu)有限公司（以下簡稱某某公司）、馬某某、于某某、王某某、宋寧寧、宋某某、郭某某、薛...
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